Twój pracownik nie ma teczki? Zapłacisz karę

Redakcja
Każdy pracodawca musi prowadzić akta osobowe pracowników.

Nie ma znaczenia, czy zatrudnia jedną osobę, czy 500. Każda z nich powinna mieć własną teczkę, w której gromadzone są informacje związane z wykonywanymi obowiązkami.

 

Zatrudnienie choćby tylko jednej osoby, nawet na część etatu, zobowiązuje przedsiębiorcę do prowadzenia dokumentacji związanej z powstałym stosunkiem pracy. Jeśli nie wywiąże się on z tego, może zapłacić karę.

 

Rzeczpospolita

Polacy masowo ruszyli do lombardów

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie