WYZSZE SKLADKI ZUS

Od nowego roku rząd zabierze z kieszeni pracowników i pracodawców dodatkowe 5 miliardów złotych, bo składka na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe będzie odprowadzana od całości przychodu, niezależnie od jego wysokości - postanowił rząd na wtorkowym posiedzeniu Rady Ministrów. Do tej pory taka była podstawa wymiaru składek w w przypadku ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego. W odniesieniu do składki rentowej oraz emerytalnej obowiązowało ograniczenie - tzw. 30-krotność. To ukryta forma podwyżki podatku od pracy, uważają eksperci.

W 2013 roku składki ZUS prowadzących działalność gospodarczą wzrosną przynajmniej o 5,3 procent.

Zespół Picodi.com prześledził zmianę cen benzyny w kilkudziesięciu krajach świata i obliczył, na ile litrów paliwa stać przeciętnego Polaka w 2020 roku.

Dofinansowanie z Funduszu Pracy części kosztów wynagrodzeń dla swoich pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne mogą otrzymać mikro- małe i średnie firmy. W wysokości nawet do 80 proc. kosztów. Jeśli środki zostaną wydatkowane zgodnie z przeznaczeniem, dofinansowanie jest bezzwrotne.

Jest kilka sposób na to by sprawdzić czy pracodawca odprowadza za nas składki. Można to również zrobić bez wychodzenia z domu - przez internet. Wystarczy mieć założony profil na Platformie Usług Elektronicznych.

Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne dla przedsiębiorców w 2020 roku w ujęciu kwotowym wzrosną najwięcej od 11 lat. Główny Urząd Statystyczny opublikował dane o przeciętnym wynagrodzeniu w IV kw. 2019 r. – które były ostatnią brakującą informacją potrzebną do obliczenia wysokości składek w oparciu o obowiązujący algorytm. Aż 1431,48 zł – tyle wyniesie łączna kwota składek, które już od lutego będą płacić indywidualni przedsiębiorcy, nie korzystający z preferencji takich jak „ulga na start” lub „mały ZUS plus”.

Posłowie Prawa i Sprawiedliwości złożyli w środę projekt ustawy dotyczący zniesienie górnego limitu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, począwszy od 2020 roku. Propozycja wywołuje dużo kontrowersji, zmianom sprzeciwia się koalicjant PiS - szef Porozumienia Jarosław Gowin, krytycznie ocenia je także prezydent.

W czerwcu br. rząd przedstawił prognozy makroekonomiczne zawarte w założeniach projektu budżetu państwa na kolejny rok. Wynika z nich, iż przedsiębiorców czeka wzrost wysokości składek na ubezpieczenia społeczne.

PPK to kolejna realizacja założeń wyborczych Prawa i Sprawiedliwości. Po fiasku OFE rusza kolejny filar oszczędności do emerytury dla polskich pracowników. Kto i ile dołoży nam się do emerytury? Ile to będzie kosztowało budżet państwa? Jakimi obowiązkami obarczony zostanie pracownik a jakimi pracodawca? Sprawdź 10 faktów o PPK, czyli skarbnik wiedzy o programie.

Z najnowszego badania BIG InfoMonitor wynika, że w 2018 roku wartość zaległych długów Polaków wzrosła do 74 mld zł. Niemal 9 na 100 rodaków nie radzi sobie z terminowym spłacaniem zobowiązań, a jedną z najbardziej zadłużonych grup społecznych wciąż pozostają seniorzy. Przeciętna polska emerytura oscyluje na poziomie 2150 zł brutto, a większość senioralnego budżetu jest przeznaczana na czynsz, bieżące opłaty i leczenie. Seniorzy nie mają też wielu oszczędności, choć – jak wskazują badania – Polacy przed przejściem na emeryturę doskonale zdają sobie sprawę, że ich świadczenia emerytalne będą stanowiły ok. 30-40 proc. wcześniejszych zarobków.

Według danych GUS przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2018 r. wyniosło 4585,03 zł, co oznacza realny wzrost w stosunku do 2017 roku o 5,3 proc. To kolejny rekord na rynku pracy – rok wcześniej płace wzrosły o 4,2 proc. Wzrost płac był powiązany z dużym zapotrzebowaniem na pracę – rok 2018 to również bardzo niskie wartości stopy bezrobocia i liczby osób zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy. Ubiegły rok zakończył się (mimo wzrostu w grudniu) bezrobociem na poziomie 5,8 proc. i nieco ponad 1 mln pozostających w rejestrach bezrobotnych.

Firmy zatrudniające dziesięciu lub więcej pracowników rozbiły w grudniu bank, wypłacając im średnio 5 274,95 zł miesięcznej pensji. Tak wysokich wynagrodzeń nie było nigdy w historii i choć wypłaty grudniowe zawsze są rekordowymi w skali roku, to i tak skala podwyżki średniej płacy jest imponująca. W skali roku, w stosunku do grudnia 2017 roku przeciętne wynagrodzenie wzrosło także mocno - o 6,1 proc, a liczone za całe lata - rok 2018 w stosunku do 2017 to wzrost aż o 7,1 proc.

Konfederacja Lewiatan uważa, że pomoc dla osób niepełnosprawnych jest uzasadniona i potrzebna. Krytycznie jednak ocenia sposób finansowania nowego Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. Będzie on bowiem finansowany w znaczącej części z pieniędzy płaconych przez pracodawców, a w okresie przejściowym kosztem Funduszu Pracy.

„Danina solidarnościowa” nie będzie zasilana wyłącznie z kieszeni grupy kilkudziesięciu tysięcy najbogatszych Polaków - piszą w komunikacie Pracodawcy RP. Pieniądze pójdą z Funduszu Pracy, na który składają się wszyscy przedsiębiorcy. Według opublikowanego przez Ministerstwo Finansów projektu ustawy na nowy fundusz pomocy osobom niepełnosprawnym zostanie odprowadzone 0,15 proc. podstawy wymiaru składki na Fundusz Pracy.

Kilkuset mieszkańcom naszego regionu dojdzie nowy podatek - na Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. Ale wiadomo, że reszta też się dołoży, bo ma być on również finansowany z Funduszu Pracy.

Nowe rozporządzenie dotyczy ustalenia na okres składkowy od kwietnia 2018 roku do marca 2019 roku wysokości stóp procentowych składki na ubezpieczenie wypadkowe. Co w praktyce oznacza ta zmiana?

Zarabiamy już przeciętnie ponad 1,3 tys. dolarów miesięcznie. Jak podał GUS, w styczniu przeciętne wynagrodzenie wyniosło 4 588,58 zł. Jednak to nie jest ostatnie słowo rynku. W 2018 r. wynagrodznia będą dalej rosły, ale ceną za to może być wyższa od spodziewanej inflacja.

Polacy zarabiają najwięcej w historii. Przeciętne wynagrodzenie w grudniu osiągnęło rekordowy poziom niemal 5 tys. zł brutto. A końca wzrostu płac jeszcze nie widać

Rada Rynku Pracy krytykuje budżet Funduszu Pracy. Nie możemy zgodzić się na archaiczną, niedostosowaną do wyzwań rynku pracy, formułę wykorzystania środków z Funduszu Pracy. Niepokoi nas zmniejszenie środków na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu, aż o 14 proc., czyli o 931,6 mln zł, ograniczenie wydatków na Krajowy Fundusz Szkoleniowy o 47 proc., czyli 94 mln zł oraz finansowanie ze środków Funduszu przedsięwzięć, które nie należą do jego zadań - napisali w uchwale członkowie Rady Rynku Pracy.

W maju 2017 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie (brutto) było wyższe o 5,4 proc. niż w maju 2016 roku i wyniosło 4 390,99 zł, podał w poniedziałek 19 czerwca Główny Urząd Statystyczny. W ciagu roku według wyliczeń GUS wzrosło też (o 4,5 proc.) przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw. Płace rosną, bo zaostrza się rywalizacja o pracowników, podkreslają eksperci.

Jak wynika z danych ZUS-u w 2015 r. Polacy spędzili na zwolnieniach z tytułu choroby własnej 266 milionów dni. Dla porównania, w 2016 było to nieco ponad 252 miliony. Kwota obniżonych i cofniętych świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w 2015 roku wyniosła aż 195 mln zł.

W marcu wzrosło zatrudnienie a przeciętne wynagrodzenie wyniosło 4 577,86 zł. Zdaniem eksperta Work Service mało prawdopodobne, żeby tempo wzrostu zatrudnienia wyraźnie przyspieszyło, ze względu na malejącą podaż pracy. Natomiast istnieje pole do poprawy wynagrodzeń, których dynamika może być jeszcze wyższa, ze względu na nasilającą się presję ze strony pracowników. To będzie niosło za sobą wyższe koszty pracy.