Wysoka temperatura w pracy

Przeszło 150 skarg związanych z upałami wpłynęło do Państwowej Inspekcji Pracy do połowy czerwca. Dotyczyły one nieprawidłowości w zakresie wydawania napojów (106) oraz niewłaściwych temperatur w pomieszczeniach pracy (44).

Jeśli w czasie upału pracownik zasłabnie lub dozna udaru słonecznego, finansowe konsekwencje takiego zdarzenia poniesie pracodawca. Czy można się od tego ubezpieczyć?

Od Półwyspu Iberyjskiego aż po wschodnie granice Niemiec tropikalne temperatury uderzyły w Europę. Nieco chłodniej ma być w Polsce. We Francji obawiają się powtórki z 2003 roku, kiedy w wyniku gorąca zmarło 15 tysięcy osób.

Praca w upały zmniejsza naszą wydajność i negatywnie odbija się na naszym stanie psychofizycznym. Czy twój szef wywiązuje się ze swoich obowiązków, gdy temperatura sięga zenitu? Sprawdź, co powinien zrobić, aby praca podczas upałów stała się znośna.

Gdy nadchodzi fala upałów, swoją życiową moc pokazują przepisy prawa pracy, na co dzień nie stosowane. Pracowniku, pracodawco - znacie je? Ułatwiacie sobie wzajemnie życie?

Kodeks pracy dość jasno określa obowiązki pracodawcy, w tym dotyczące organizacji stanowisk pracy i środowiska pracy w wysokich temperaturach spowodowanych warunkami atmosferycznymi. Wiadomo: woda. Wiadomo: wentylacja. Ale skrócenie czasu pracy? Tak, jest taka opcja.

Okręgowy Inspektorat Pracy we Wrocławiu apeluje do pracodawców, by w związku z falą upałów ci rozważyli możliwość skrócenia czasu pracy, albo wprowadzili dodatkowe przerwy regeneracyjne wliczone do czasu pracy.