Najnowsze artykuły

Płaca minimalna 2019. Podwyżka jednak wyższa? O ile? Rząd zdecyduje się na większą podwyżkę płacy minimalnej od stycznia?
Wszystko rozstrzygnie się w ciągu kilku najbliższych dni. Do 15 września powinien ukazać się w Dzienniku Ustaw akt prawny ustanawiający formalnie wysokość płacy minimalnej obowiązującej od 1 stycznia 2019 r.; w konsekwencji także wyższej minimalnej stawki godzinowej. Wydawało się, że wszystko jest jasne: 2 220 zł i 14,50 zł za godzinę pracy. Jednak na przełomie sierpnia i września nastąpił gwałtowny zwrot akcji...

Pensja minimalna 2021: Od 1 stycznia obowiązuje nowa stawka płacy minimalnej - 2800 zł oraz nowa minimalna stawka godzinowa - 18,30 zł
Od 1 stycznia 2021 r. obowiązuje nowa stawka płacy minimalnej. Wraz z nowym rokiem będą obowiązywały nowe wysokości minimalnych gwarancji płacowych.

Ile zarobisz za granicą? Porównaj minimalne stawki za godzinę pracy i zobacz, dokąd opłaca się wyjechać!
Najbardziej opłaca się wyjechać do pracy za granicą do: Luksemburga, Holandii, Francji i Irlandii – wynika z danych Eurofond. W tych krajach za godzinę pracy zawsze zarabia się powyżej 10 euro. Sprawdź, ile dostaniesz za godzinę pracy w innych krajach.

Płaca minimalna 2020. Ile pieniędzy partie obiecują wyborcom? Rząd PiS daje 2600 zł brutto od 1 stycznia. Jaka płaca minimalna w Niemczech?
Płaca minimalna stała się w kampanii wyborczej do Sejmu 2019 tematem numer jeden. PiS, który rządzi, wprowadził od 1 stycznia 2020 r. płacę minimalną na poziomie 2600 zł brutto. Główny konkurent, czyli KO, proponuje automatycznie połowę przeciętnego wynagrodzenia. Niektóre komitety wyborcze nie uznały za słuszne, by wpisać temat płacy minimalnej do programu. Zobaczmy też, jak nasze stawki wyglądają na tle innych krajów europejskich.
![Płaca minimalna 2019. Ile na rękę? Stawka na umowę o dzieło, zlecenie, o pracę. Ile netto i brutto od 1 stycznia 2019 [02.01]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/83/5b/5b98e2cf2fd9f_o_xsmall.jpg)
Płaca minimalna 2019. Ile na rękę? Stawka na umowę o dzieło, zlecenie, o pracę. Ile netto i brutto od 1 stycznia 2019 [02.01]
Płaca minimalna w 2019 roku. Sprawdź, jaka jest obecnie płaca minimalna. Pensje za styczeń będą wyższe. Sprawdź, ile wynosi płaca minimalna w 2019 roku.

Nowa płaca minimalna: 13.11.2018. O ile wzrośnie wynagrodzenie i stawka godzinowa? Kto zyska, dla kogo wyższe składki ZUS?
Rząd zdecydował, że od nowego roku minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 2 250 zł brutto, a minimalna stawka za godzinę 14,70 zł brutto. Co to znaczy i dla kogo?

2250 zł najniższej krajowej pozbawi samotne mamy 500 plus. Przez 17 złotych!
Zarabiamy coraz więcej, a od przyszłego roku płaca minimalna ma wzrosnąć do 2250 złotych. Kryterium dochodowe 500 plus zaś ani drgnęło. Dlatego część osób, m.in. samotne matki z naszego regionu mogą stracić zasiłek, jeśli przekroczą 800 zł na osobę.

Rząd mocno podwyższył płacę minimalną. Wzrosną nie tylko zarobki najniżej uposażonych, ale i dodatki. O ile? Sprawdź czy ciebie też dotyczą
Od nowego roku minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 2 250 zł brutto, a minimalna stawka za godzinę 14,70 zł brutto.

Podwyżka płacy minimalnej: nowe fakty i projekt rozporządzenia. O 120 złotych czy o więcej? Jest decyzja
Podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę 2019. Wszystko rozstrzygało się dzisiaj, we wtorek 11 września. Do 15 września powinien ukazać się w Dzienniku Ustaw akt prawny ustanawiający formalnie wysokość płacy minimalnej obowiązującej od 1 stycznia 2019 r.; w konsekwencji także wyższej minimalnej stawki godzinowej. Wydawało się, że wszystko jest jasne: 2 220 zł i 14,50 zł za godzinę pracy. Jednak na przełomie sierpnia i września nastąpił gwałtowny zwrot akcji...
![Minimalna stawka godzinowa. 10 sztuczek, które stosują pracodawcy, żeby ją ominąć [ZDJĘCIA]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/7d/c7/5b64692e00a15_o_xsmall.jpg)
Minimalna stawka godzinowa. 10 sztuczek, które stosują pracodawcy, żeby ją ominąć [ZDJĘCIA]
Pracodawcy uciekają się do rozmaitych forteli, żeby ominąć przepisy o minimalnej stawce godzinowej. Niektóre firmy mają bardzo kreatywne podejście do minimalnej stawki godzinowej. Zobacz, jakie triki stosują nieuczciwi pracodawcy.

Podwyżka płacy minimalnej. Wyższe wynagrodzenie, stawka godzinowa. A dodatki i świadczenia - dla zarabiających powyżej minimum. Sprawdź!
Podwyżka płacy minimalnej oraz podwyżka minimalnej stawki godzinowej stała się faktem. Ostatecznie 2 220 złotych minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz 14,50 zł za godzinę pracy. Została tylko formalność: Rada Ministrów musi ogłosić takie rozstrzygnięcie w Dzienniku Ustaw do 15 września. To ważne nie tylko dla zarabiających najmniej, ale dla większości zatrudnionych oraz znacznej części przedsiębiorców.

Skandal. W tych branżach pracodawcy płacą poniżej minimalnej stawki godzinowej
W 2017 r. w co czwarty pracodawca próbował obejść przepisy o minimalnej stawce godzinowej. W 27 proc. skontrolowanych przez inspektorów pracy firm wystąpił kłopot z egzekwowaniem minimalnej stawki godzinowej.

Płaca minimalna znowu wzrośnie. Sprawdź, ile zarobisz od stycznia 2019
Stawka płacy minimalnej netto wzrośnie 1 stycznia 2019. Resort Elżbiety Rafalskiej zaproponował już stawki brutto na przyszły rok.

Płaca minimalna 2019. Wyłączą dodatek stażowy dzięki czemu podwyżka będzie jeszcze wyższa niż średnia. Kto zyska
Sprawa minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2019 roku jest przesądzona. W ciągu półtora miesiąca można spodziewać się stosownego rozporządzenia Rady Ministrów, które zostanie opublikowane w Dzienniku Ustaw. Potwierdzi ono, że ostatecznie minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2019 roku wynosi 2 220 złotych a minimalna stawka – od 1 stycznia 2019 r. to 14,50 zł za godzinę pracy. jednak nie wszystko jest jasne. Sporo zamieszania może jeszcze wprowadzić minister pracy, który chce wydać rozporządzenie wyłączające z podstawy wymiaru wynagrodzenia minimalnego dodatki stazowe. Co to oznacza w praktyce?

Minimalna płaca wzrośnie od 2019 roku. Zarobimy dużo więcej?
Płaca minimalna w 2019 r. wyniesie co najmniej 2217 zł. To oznacza, że zarobimy dokładnie 117 zł więcej, niż otrzymujemy teraz. Niewykluczone jednak, że podwyżki będą jeszcze wyższe. Dalsza część artykułu poniżej.

Płaca minimalna 2019. Kto zyska więcej, kto mniej, ile wyniesie stawka godzinowa. Wszystko już jasne!
Ostatecznie 2 220 złotych minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz 14,50 zł za godzinę pracy. Negocjacje trójstronne: rząd, pracodawcy, związki zawodowe - nie zakończyły się uchwałą ustalającą wspólną kwotę płacy minimalnej. W tej sytuacji ostatnie słowo należy do rządu, a swoją decyzję Rada Ministrów musi ogłosić w Dzienniku Ustaw do 15 września.

Co piąta firma nie płaci minimum 13 zł za godzinę. Uczciwi przedsiębiorcy potępiają takie praktyki
Organizacje przedsiębiorców ostrzegały rząd, że dla firm w niektórych regionach stawka minimalna za godzinę w wysokości 13 złotych będzie nie do zaakceptowania. Skoro jednak stała się już prawem, musi być przestrzegana przez wszystkie firmy; te które płacą mniej, naruszają także zasady uczciwej konkurencji.

Minimalna stawka godzinowa negatywnie wpłynie na rynek pracy
Wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej w wysokości 12 zł dla wszystkich umów cywilnoprawnych spowoduje wzrost kosztów po stronie zleceniodawców. Może to skłaniać do poszukiwania mniej obciążających rozwiązań: korzystania z umów o dzieło, konstruowania nowych typów umów (kontraktów), czy ograniczenia zatrudnienia lub do rezygnacji z prowadzenia biznesu, co niekorzystnie wpłynie na gospodarkę i rynek pracy.

Zmiany, które czekają nas na rynku pracy
W ciągu najbliższych miesięcy wejdą w życie przepisy, które zmienią dotychczasowo obowiązujące zasady zawierania umów i wynagradzania pracowników w Polsce. Pierwsze nowelizacje wejdą w życie już w lutym. Jakie znaczenie będą miały dla pracowników i pracodawców m.in. zmiany w umowach na czas określony, godzinowa płaca minimalna, nowe wytyczne w przetargach publicznych czy program 500 plus.

Co czeka rynek pracy w 2016 r.?
Malejąca stopa bezrobocia do 9,1%, rekordowa liczba rekrutacji, lepsza jakość miejsc pracy i wzrost wynagrodzeń na poziomie 5% r/r. – to perspektywy dla rynku pracy w 2016 r.
Najpopularniejsze