Rozmowa rekrutacyjna

Jakich błędów unikać podczas rozmowy o pracę online? Co zrobić, żeby nie pozostawić po sobie złego wrażenia? Sprawdź, czy wiedz, jakie faux-pas popełniają kandydaci do pracy.

Szukasz nowej pracy? Myślisz o przebranżowieniu? Pamiętaj, że pieniądze to nie wszystko. Sprawdź, jakie czynniki decydują o satysfakcji z pracy.

Rozmowa rekrutacyjna często staje się źródłem stresu. Obawiamy się oceny i nie lubimy być przepytywani. Przed rozmową o pracę warto jednak sporządzić listę pytań, które chcemy zadać rekruterowi. Podpowiadamy, o co warto zapytać w trakcie rozmowy rekrutacyjnej.

Zastanawiasz się, czy musisz odpowiadać na każde pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej? Wydaje ci się, że rekruter jest zbyt wścibski? Sprawdź, czy wiesz, o co pracodawca nie powinien pytać na rozmowie o pracę.

Rozmowa kwalifikacyjna online rządzi się podobnymi prawami co tradycyjna rozmowa o pracę. Warto jednak zadbać o mniej oczywiste aspekty spotkania, np. o kwestie techniczne. Zobacz, co warto sprawdzić i przygotować przed rozmową z rekruterem.

W związku z epidemią koronawirusa coraz więcej rozmów kwalifikacyjnych będzie odbywało się online. - Istnieje jeden element odróżniający rozmowę kwalifikacyjną online od spotkania rekrutacyjnego na miejscu. Jest to element przestrzeni biurowej. Sama forma rozmowy niewiele się zmienia – mówi Aleksandra Kubicka, HR Business Partnerem w No Fluff Jobs.

Wysyłasz dziesiątki CV, ale nikt nie zaprasza cię na rozmowę o pracę? Kolejna rozmowa rekrutacyjna zakończyła się fiaskiem? Problem może tkwić w szczegółach. Zobacz, na co zwracają uwagę rekruterzy.

Rozmowa kwalifikacyjna nie zawsze przyjmuje formę spotkania jeden na jednego. Często rekruterzy stosują niestandardowe metody rekrutacji, np. dają kandydatom do rozwiązania testy. Sprawdź, z czym możesz się spotkać na rozmowie o pracę.

Masz za sobą rozmowę o pracę, ale mijają tygodnie, a rekruter się nie odzywa? To często popełniany przez specjalistów ds. rekrutacji błąd. Podpowiadamy, co zrobić, żeby okres po rozmowie rekrutacyjnej nie zamienił się w koszmar.

Masz za sobą rozmowę o pracę, ale mijają tygodnie, a rekruter się nie odzywa? To często popełniany przez specjalistów ds. rekrutacji błąd. Podpowiadamy, co zrobić, żeby okres po rozmowie rekrutacyjnej nie zamienił się w koszmar.

Rozmowa rekrutacyjna może stać się źródłem głębokiej frustracji, jeżeli nie będzie odzewu ze strony rekrutera. Równie irytujące bywają wypowiedzi rekruterów po rozmowie o pracę. O to najgorsze z nich.

Rozmowa o pracę dla wielu osób stanowi źródło stresu. Jeżeli jednak spojrzymy na nią oczami rekrutera, możemy dobrze się do niej przygotować. Sprawdź, na co zwracają uwagę rekruterzy podczas rozmowy o pracę.

O wymaganiach programistów krążą prawdziwe legendy. Firmy IT stają na głowie, żeby zwabić pracowników, kusząc nie tylko wysokimi zarobkami, a programiści robią, co mogą, żeby im tego nie ułatwiać. Ich zachcianki mogą wprawiać w osłupienie. Zwłaszcza, że bywają spełniane.

Jakie konsekwencje grożą pracownikowi za brak zgody na szczepienie przeciw COVID-19? Czy w takiej sytuacji pracodawca może zwolnić pracownika, nie przedłużyć mu umowy lub nałożyć na niego karę porządkową? Poprosiliśmy o komentarz ekspertkę.

Pracę zdalną od marca, kiedy w Polsce weszły w życie pierwsze obostrzenia związane z epidemią koronawirusa, wprowadziła połowa pracodawców. 8 na 10 osób, które wykonywały lub nadal wykonują swoje obowiązki zdalnie, chce, żeby home office był gwarantowany ustawowo. - Oprócz zagwarantowania jednego dnia pracy zdalnej w tygodniu, na pewno ważne jest również uregulowanie dodatkowych kwestii- tłumaczy w rozmowie z Agencją Informacyjną Polska Press ekspertka.

Związkowcy domagają się wydłużenia urlopu wypoczynkowego do 31 dni. Zmiany miałyby zostać wprowadzone w Kodeksie pracy. Czy tak długi czas wolny to dobry pomysł w obliczu pandemii, która i tak naraża pracodawcę na duże straty? Przypominamy kilka faktów na temat wydłużenia urlopu wypoczynkowego.

Chcesz w krótkim czasie zarobić i odłożyć trochę pieniędzy? W pracy nie było podwyżki i rozważasz zmianę pracodawcy? Zobacz, jakiego wzrostu wynagrodzeń można się spodziewać za granicą, a jakiego w Polsce.

Na których pracowników wzrósł popyt pod koniec 2020 roku? Kogo poszukują pracodawcy, a kto będzie miał problem ze znalezieniem pracy? Przedstawiamy prognozy na 2021 rok.

Podwyżka płacy minimalnej w Polsce oznacza duży wzrost ustawowego minimum. Nadal jednak mało zarabiamy, w porównaniu z zagranicą. Zastanawiasz się, ile można zarobić za krajowe minimum? Porównaj podwyżki płacy minimalnej w Polsce i na świecie.

Właściciele obiektów zamkniętych z powodu restrykcji wprowadzonych przez rząd mają dość. Coraz więcej firm i federacji zapowiada wejście na drogę sądową. Zdaniem adwokata Radosława Płonki „lockdown jest sprzeczny z konstytucją”.

2020 rok stanowił największe wyzwanie dla kandydatów i pracodawców od wielu lat. - Niewątpliwie największą zmianą ubiegłego roku w zakresie poszukiwania pracowników był ogromny wzrost znaczenia rekrutacji zdalnej- tłumaczy w rozmowie z AIP ekspertka.