Postojowe

Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy, jeśli jest gotowy do jej podjęcia, a przyczyna postoju leży po stronie pracodawcy. W takiej sytuacji przysługuje tzw. wynagrodzenie postojowe płatne na zasadach określonych w kodeksie pracy. Zrozumienie przepisów komplikuje jednak fakt istnienia dwóch innych pojęć: świadczenia postojowego oraz przestoju ekonomicznego. Choć brzmią podobnie, to dotyczą innych sytuacji. Wyjaśniamy kiedy pracownik otrzyma pieniądze za czas postoju, czy należy się 100% czy tylko 60% wynagrodzenia oraz kiedy pracodawca nie musi płacić postojowego.

Od 15 października kolejni przedsiębiorcy mogą wnioskować do ZUS o wsparcie. Nowe przepisy wprowadzają trzy formy pomocy dla przedstawicieli branży turystycznej, estradowej i wystawienniczej. W całej Polsce jest to ponad 100 tys. firm, a w samym województwie podlaskim powyżej dwóch tysięcy. Czas na składanie wniosków jest ograniczony.

Oprócz inspektorów sanitarnych także inspektorzy pracy będą sprawdzać, jak firmy chronią swoich pracowników przed zakażeniami koronawirusem. Ale nie tylko takich kontroli mogą spodziewać się podlaskie firmy. Rozliczenia dotacji i świadczeń pobranych dzięki tarczy antykryzysowej mogą też prowadzić ZUS i KAS, a także urząd marszałkowski.

Od 8 sierpnia obowiązują obostrzenia w powiatach, gdzie najszybciej rośnie liczba zachorowań na COVID-19. Restrykcje objęły powiaty z województw: śląskiego, wielkopolskiego, małopolskiego, łódzkiego, podkarpackiego i świętokrzyskiego. Część mieszkańców Polski nie pójdzie do kina, ani na siłownię. Sprawdziliśmy, na jaką pomoc w związku z zaistniałą sytuacją mogą liczyć pracownicy i pracodawcy.

- Wszyscy górnicy za okres postojowego otrzymają 100 procent wynagrodzenia, czyli nie poniosą żadnych strat finansowych, ekonomicznych. Bardzo nam zależało, żeby górnicy nie byli ekonomicznie karani za to, że w kopalniach doszło do zarażeń, które nas skłoniły do podjęcia takich decyzji - przekonywał w poniedziałek wicepremier, minister aktywów państwowych Jacek Sasin. Decyzja o utrzymaniu wynagrodzenia górników na dotychczasowym poziomie wywołała falę komentarzy, wiele osób zwraca uwagę, że pracownicy z innych branż mają obniżone pensje lub zostali zwolnieni.

Jeśli twoja sytuacja materialna wykazana we wcześniejszym wniosku o przyznanie świadczenia postojowego nie uległa poprawie, złoż wniosek o kolejne świadczenie postojowe. Świadczenie możesz otrzymać maksymalnie 3 razy. Kolejne świadczenie możesz otrzymać nie wcześniej niż w miesiącu następującym po miesiącu wypłaty wcześniej przyznanego świadczenia postojowego.

Jeśli zawarłeś umowę cywilnoprawą i umowa nie doszła do skutku lub nastąpiło ograniczenie jej realizacji w związku z przestojem w prowadzeniu działalności w następstwie COVID-19, wystąp do ZUS za pośrednictwem swojego zleceniodawcy albo zamawiającego o świadczenie finansowe, które zrekompensuje Ci utratę przychodów. Jeśli już raz otrzymałeś postojowe, to i tak w maju musisz ponownie o nie zawnioskować - o ile spełniasz dalej warunki.

Świadczenie postojowe przysługuje zarówno osobom na umowach śmieciowych: zlecenia o dzieło, agencyjnej czy o świadczenie usług (osoby na działalności gospodarczej) jak i osób prowadzących typową działalność gospodarczą - nie na wyłączność jednego podmiotu. O ile w przypadku tych pierwszych wniosek o świadczenie składa się za pośrednictwem firmy zleceniodawcy, o tyle przy samodzielnej działalności gospodarczej osoby fizycznej przedsiębiorca sam załatwia wszystkie formalności. Jak to się załatwia, w tym krótkim poradniku - łącznie z przykładami.

Którym pracownikom należy się dofinansowanie wynagrodzeń i jakie warunki trzeba spełnić, aby je otrzymać? Czy w czasie pandemii pracodawcy mogą zlecać nadgodziny lub zmieniać system pracy? Czym są świadczenia postojowe? Te pytania zadaje sobie niejeden polski pracodawca, ale i pracownik.

Ministerstwo Rozwoju informuje, że od 12 kwietnia nastąpiła wyraźna już zmiana trendu we wpisach do Centralnej Ewidencji Działalności Gospodarczej; teraz więcej firm wznawia działalność (odwiesza lub zakłada na nowo) niż ją wykreśla lub zawiesza. Dlaczego? Jakie działania przedsiębiorca może podejmować w trakcie zawieszenia działalności, a czego mu nie wolno - sprawdź!

Tylko 15 maja podlaski Oddziały ZUS przekazał prawie 17 mln zł świadczeń postojowych. Otrzymało je prawie 8,6 tys. przedsiębiorców i osób wykonujących umowy cywilnoprawne. Zdecydowana większość bo aż 90 proc. trafiła na konta właścicieli firm. Niestety bardzo duża liczba błędów znacznie opóźnia realizację wypłat.

Wczesnym popołudniem 7 kwietnia do Sejmu trafił projekt ustawy określanej mianem tarczy 2.0. Projekt liczy ponad 250 stron i zmienia prawie 60 ustaw. W nocy z czwartku na piątek 17 kwietnia Sejm przegłosował 95 poprawek zgłoszonych do ustawy przez Senat. Przyjęto tylko kilka, rekomendowanych przez rząd. Inne odrzucono. Sprawdź jakie rozwiązania przewiduje ustawa, która w piątek została błyskawicznie podpisana przez prezydenta i opublikowana w Dzienniku Ustaw w poz. 695.

Pandemia koronawirusa sprawiła, że rynek pracownika mocno się zachwiał. Wiele branż zupełnie wstrzymało swoją działalność, a co za tym idzie, wiele firm wstrzymało produkcję, usługi, sprzedaż. Firma bez przychodu nie jest w stanie utrzymać wszystkich pracowników na dotychczasowych zasadach, dlatego powstało kilka rozwiązań, które pozwalają utrzymać pracę w tym trudnym okresie. Co to jest świadczenie postojowe i kto może z niego skorzystać? Co robić, gdy w firmie przewiduje się zwolnienia grupowe? Jak ubiegać się o należne zasiłki. Zapytaliśmy eksperta, sprawdź, co odpowiedział.

Bez progu przychodu przy postojowym dla samozatrudnionych, możliwość ponownej wypłaty tego świadczenia oraz zwolnienie z 50 proc. składek dla firm zgłaszających od 10 do 49 osób – to najważniejsze zmiany wprowadzone w tzw. tarczy antykryzysowej.

W czasie pandemii koronawirusa Polacy szukają wiarygodnych informacji na temat zasiłku opiekuńczego, postojowego, możliwości odzyskania wpłaconych pieniędzy na wycieczki lub bilety lotnicze.

Koronawirus będzie najbardziej dotkliwy dla najmniejszych firm zatrudniających do 9 pracowników. Tylko po miesiącu epidemii w Polsce, aż 71 proc. z nich uważa, że COVID-19 będzie miał zdecydowanie niekorzystny wpływ na prowadzony biznes, podczas gdy wśród małych firm ten odsetek wynosi 56 proc., a średnich 54 proc.

Specjalista z prawa pracy odpowiadał w środę (25 marca) na pytania mieszkańców. Mówił m.in. o tym kiedy należy się tzw. postojowe oraz o tym w jakiej sytuacji znaleźli się osoby na umowach śmieciowych.

Do kampanii informacyjnej #SzczepimySię dołączył płk Witalis Skorupka ps. Orzeł. "Mam 98 lat. Mam dla kogo żyć. Ty również. Bądź bohaterem. Zaszczep się". Zobacz spot z jego udziałem.

Koronawirus w Polsce w statystykach. Sprawdź, ile osób jest zakażonych i ile zmarło. Prezentujemy raporty dzienne– mamy najnowsze, sprawdzone dane dotyczące koronawirusa prosto z WHO. Przekonaj się, jak szybko rośnie zagrożenie związane z SARS-CoV-2. Czy szczyt zachorowań jest ciągle przed nami? Poniżej znajdziesz informacje łączne oraz o poszczególnych dniach pandemii koronawirusa w Polsce.

Statystyki koronawirusa na świecie. Prezentujemy najnowsze dane WHO i poszczególnych ministerstw zdrowia, bądź innych organów odpowiedzialnych za zdrowie bądź zarządzanie kryzysowe. Sprawdź, ile osób zmarło i ilu jest zakażonych koronawirusem SARS-CoV-2 m.in. w USA, Kanadzie, Chinach, Rosji, Meksyku Jak wygląda pandemia w poszczególnych krajach? Które państwo lepiej radzi sobie z koronawirusem? Statystyki na każdy dzień pomogą w określeniu, czy szczyt zachorowań na COVID-19 jest ciągle przed nami. Zobacz, jak koronawirus przybiera na sile na świecie.

Statystyki koronawirusa w Europie. Przedstawiamy najnowsze dane WHO i poszczególnych ministerstw zdrowia. Sprawdź, ile osób zmarło i ilu jest zakażonych koronawirusem SARS-CoV-2 m.in. we Włoszech, w Hiszpanii, w Niemczech, Francji, Szwajcarii, Holandii, Wielkiej Brytanii. Jak wygląda pandemia w poszczególnych krajach? Które państwo lepiej radzi sobie z koronawirusem? Statystyki na każdy dzień pomogą w określeniu, czy szczyt zachorowań na COVID-19 jest ciągle przed nami. Zobacz, jak koronawirus przybiera na sile w Europie.

Ferie zimowe w 2021 r., określane niekiedy „koronaferiami” to nie powód do smutku. To przede wszystkim powód do memów – oto na naszych oczach dzieje się historia. Dzieci, po raz pierwszy od kilkudziesięciu lat, spędzą ferie w tym samym terminie. I to, z przymusu, wszystkie będą siedzieć w domu. I to, o zgrozo, przed komputerami! Zamiast jednak narzekać, lepiej się nieco pośmiać. Te memy o koronaferiach z pewnością poprawią wam humor. Są co prawda nieco złośliwe, ale odrobina dystansu nikomu nie zaszkodzi.