Szpital w Choroszczy: 900 pracowników chce złożyć w sądzie pozwy

Magdalena Kuźmiuk mkuzmiuk@poranny.pl tel. 85 748 95 12
900 pracowników szpitala chce złożyć w sądzie pozwy
900 pracowników szpitala chce złożyć w sądzie pozwy sxc.hu
Domagają się wyrównania zaległych premii. Załoga szpitala psychiatrycznego w Choroszczy uważa, że dyrekcja bezprawnie ucięła im część premii uznaniowej. Dwie osoby wystąpiły już do sądu pracy. Właśnie zapadł pierwszy - choć jeszcze nieprawomocny - wyrok. Sąd przyznał rację pracownikowi. I zasądził pieniądze.

Prawo jest po naszej stronie. Potwierdził to sąd, który jasno powiedział, że dyrektor nie miał podstaw, by zabrać nam część premii - mówią przedstawiciele związków zawodowych działających w szpitalu psychiatrycznym w Choroszczy.

Na razie chcą pozostać anonimowi, by nie zaostrzać sytuacji. - Cały czas liczymy, że uda się dojść z dyrekcją do ugody. Oczekujemy partnerskiej rozmowy. Nie chcemy brać czegoś, co nam się nie należy i rozkładać szpitala na łopatki. Chcemy tylko całości należnych nam premii - podkreślają związkowcy.

Dlatego na razie pozwy do sądu pracy złożyły tylko dwie osoby. Właśnie zapadł pierwszy, korzystny wyrok. Sąd zasądził pracownikowi szpitala należne pieniądze z premii i odsetki.
W środę odbędzie się druga rozprawa, tym razem pielęgniarki z choroszczańskiego szpitala. - Czekamy na wyrok w tej drugiej sprawie i na reakcję dyrekcji. Potem może ruszyć lawina, bo gotowych złożyć pozew jest 900 osób - nie owijają w bawełnę przedstawiciele związków.

Chodzi o to, że w 2006 roku związki zawodowe i dyrekcja osiągnęły porozumienie w sprawie wypłaty wynagrodzeń. Ustalone zostały też kwestie premii uznaniowej. Przyznawał ją bezpośredni przełożony danego pracownika, np. pielęgniarkom - pielęgniarka oddziałowa. Wysokość premii wynosiła do 13 procent zasadniczego wynagrodzenia. Załoga mówi, że wszyscy przełożeni przyznawali podwładnym maksymalną wysokość premii. Do lutego ubiegłego roku.

- Wtedy zamiast 13, dostaliśmy 3 procent. W kolejnych miesiącach wysokość premii się wahała, była wypłacana nawet w 10 procentach. Teraz jest na poziomie niespełna 7 procent - mówią przedstawiciele załogi. - Mimo, że przełożeni naliczali premie zgodnie z regulaminem, dyrektor osobiście to przekreślał i wstawiał swoje procenty.
Podkreślają, że przepisy nie przyznają dyrekcji prawa do dokonywania korekt dotyczących wysokości premii dla pracowników.

Dyrektor szpitala Tomasz Goździkiewicz jest spokojny. - Czekam na ostateczne rozstrzygnięcie, jakim jest prawomocny wyrok sądu - mówi.

Zapowiedział, że odwoła się od wyroku w pierwszej sprawie. Tłumaczy, że jego decyzje podyktowane są pogarszającą się sytuacją finansową szpitala.

- Obowiązkiem pracodawcy jest wypłata całości wynagrodzenia w terminach wynikających z umowy łączącej go z pracownikiem - mówi Bartosz Wojda, adwokat udzielający pomocy prawnej pracownikom szpitala. - Jeżeli pracodawca tego obowiązku nie wykona, to musi liczyć się z tym, że oprócz należności dla pracownika, zapłaci jeszcze koszty postępowania sądowego i odsetki.

Załoga szacuje, że różnica między tym, co zostało im wypłacone, a tym, co powinni dostać, to około milion złotych. Nie liczą odsetek.

Czytaj e-wydanie »

Najnowsze informacje dot. koronawirusa

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 7

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Podaj powód zgłoszenia

t
tomek

nic bym nie dal zadnej premi wiekszosci tych ludzi ktorzy pracuja na oddziale detoksycznym!znam kilka przypadkow okradzenia przez personel szpitalny pacjenta telefony, pieniadze itd..zlodzieje okradaja biednych ludzi jak zobacza ze zamroczony ktos jest jeszcze!a takrze wykorzystuja karza sprzatac itd.to za co oni pieniadze biora?

G
Gość

Sąd wydał drugi korzystny dla pracownika wyrok w sprawie premii,czy tym razem też się pomylił?Pomyślcie trochę,to nie boli!

r
ron

premia uznaniowa-za szczegolne wyroznienie. od 0-13 %. Mysle ze sedzia strzelil sobie w noge.

W
Wikary

Do Mirek - czytanie to nie sztuka. Rozumieć co się czyta, jak widać na twoim przykładzie, to juz wyższa szkoła jazdy i cztery klasy szkoły powszechnej nie wystarczą. Przecież jest napisane w artykule, że zgodnie z porozumieniem z 2006 roku pomiędzy związkami zawodowymi a dyrekcją, o wysokości premii uznaniowej nie decyduje dyrektor szpitala ale bezpośredni przełożony pracownika (oddziałowa, ordynator). Zatem mecenas mówi z sensem a jego punkt widzenia podziela sąd.

M
Mirek

Mecenasik bredzi. Przeciez to premia uznaniowa, a nie obowiązkowa

g
gosc

W koncu cos zaczyna sie dziać w tym szpitalu. Ludzie doprowadza do ruiny tę nedzną instytucję , hehe

g
gosc

W koncu cos zaczyna sie dziać w tym szpitalu. Ludzie doprowadza do ruiny tę nedzną instytucję , hehe

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3