Szef może dopłacać do żłobka i przedszkola

P.W
Dr Cecylia Sadowska-Snarska, Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku:
Dr Cecylia Sadowska-Snarska, Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku:
Od tego roku rodzice mogą liczyć na wsparcie ze strony pracodawcy, jeżeli nie mogą spędzać wystarczająco dużo czasu ze swoimi dziećmi. Pracodawca może z pieniędzy funduszu socjalnego tworzyć żłobki i przedszkola przy miejscu pracy.

Dr Cecylia Sadowska-Snarska, Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku:

Dr Cecylia Sadowska-Snarska, Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku:

Przepisy prawa idą w dobrym kierunku, jeżeli chodzi o politykę prorodzinną. Choć uważam, że ważniejsza od wprowadzania nowych przepisów jest ciągła edukacja i uświadamianie pracodawców, że rodzicom warto zapewniać dobre warunki pracy .

- Moim zdaniem, coś takiego być może sprawdzi się przy jakichś wielkich zakładach pracy - uważa Jarosław Janowicz z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Białymstoku.

Ale jest jeszcze inna możliwość. Jeżeli rodzice są w ciężkiej sytuacji materialnej, mogą poprosić szefa, aby pomógł im w opłaceniu żłobka albo przedszkola. Tyle że...

- Niestety, ale pracodawca może, zgodnie z prawem, np. w ogóle zrezygnować z prowadzenia w zakładzie funduszu socjalnego - rozkłada ręce Jarosław Janowicz.

Jak ocenia dr Cecylia Sadowska-Snarska z Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku, przepis ten jest świetną zachętą dla pracodawców i krokiem w dobrym kierunku.

- Takie zmiany naprawdę bardzo cieszą - mówi dr Cecylia Sadowska-Snarska. - Najważniejsze teraz jest to, aby pracodawcy je zaakceptowali.

Nowym zapisem w prawie od tego roku jest także zwolnienie pracodawców z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za pracowników, którzy wrócili z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego. Pracodawcy nie muszą tego robić przez 36 miesięcy.

- Jest to ulga dla pracodawców, jako że obie składki finansują z własnych pieniędzy - tłumaczy Anna Krysiewicz, rzeczniczka prasowa ZUS w Białymstoku. - Przepis ten budzi w tej chwili pewne wątpliwości, dlatego czekamy na ostateczne stanowisko ministerstwa pracy. Na razie nie jest jasno określone, od kiedy liczyć te 36 miesięcy.

Wideo

Komentarze 2

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

R
RON

Przypuszczam ze ta Pani jest sluchaczka Radia Maria,bo mowi jezykiem ksiedza Tadeusza Rydzyka.

t
tyracz

szkoda ze coraz wiecej pracodawcow zatrudnia pod warunkiem zalozenia wlasnej dzialalnosci gospodarczej :-( wtedy takie prawne newsy nic nie daja. sam tak pracuje i cos takiego jak kodeks pracy dla mnie nie istnieje ;-(

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3