Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Sytuacja zawodowa kobiet zmienia się na lepsze

Maciej Badowski
Maciej Badowski
05.08.2020 poznan lg architektura nowe budynki baltyk ataner wiezowiec budynek galeria avenida nowy rynek za bramka 1 biurowiec monday male garbary  nobel tower pixel. glos wielkopolski. fot. lukasz gdak/polska press
05.08.2020 poznan lg architektura nowe budynki baltyk ataner wiezowiec budynek galeria avenida nowy rynek za bramka 1 biurowiec monday male garbary nobel tower pixel. glos wielkopolski. fot. lukasz gdak/polska press Lukasz Gdak
Według badań większość Polaków jest zgodna co do opinii, że sytuacja zawodowa kobiet jest dziś lepsza, niż jeszcze dekadę temu.- Większość pań zwraca uwagę , że szanse na rynku pracy nadal nie są w pełni równe, mierzą się także z większymi trudnościami w staraniach o awanse i podwyżki od mężczyzn- mówi AIP ekspertka.

Niemal 6 na 10 ankietowanych przyznaje, że sytuacja zawodowa kobiet jest dziś lepsza, niż jeszcze dekadę temu- wynika z badania Grupy Pracuj. - Większość pań wciąż zwraca uwagę na to, że szanse na rynku pracy nie są nadal w pełni równe, mierzą się także z większymi trudnościami w staraniach o awanse i podwyżki od mężczyzn- tłumaczy w rozmowie z AIP Aleksandra Skwarska, ekspertka grupy Pracuj.

Według części badanych rozwiązanie może stanowić wprowadzanie parytetów. Tu jednak również widać różnice w ocenie ze strony przedstawicieli płci. Panie odnoszą się do nich ze znacznie większym entuzjazmem od panów. - Ponad połowa kobiet (58 proc.) popiera parytety płci na stanowiskach kierowniczych, a 48 proc. w trakcie selekcji kandydatów do pracy. Dla porównania wśród mężczyzn w obu przypadkach jest to mniej niż czterech na dziesięciu badanych- wylicza ekspertka.

Zgodnie z danymi GUS panie zarabiają w Polsce średnio o od kilkunastu do nawet dwudziestu procent mniej od mężczyzn. Tej sytuacji stara się zaradzić część firm, które wprowadzają wewnętrzne regulacje w tym zakresie – ale na taki krok wciąż decyduje się mniejsza część pracodawców. Jak tłumaczy Skwarska, rekruterzy w rozmowach z ekspertami zwracają uwagę na fakt, że panie wciąż częściej niż panowie obawiają się starać otwarcie o podwyżki lub negocjować wynagrodzenia na rozmowach kwalifikacyjnych, co może mieć dodatkowy wpływ na ten trend.

Stereotypy, które pokutują wśród zatrudnionych, to kolejna kwestia poruszona w badaniu. - Okazuje się, że panie częściej od panów uważały, że kobiety mają lepsze kompetencje miękkie. Z kolei badani mężczyźni częściej od pań twierdzili, że to właśnie panowie lepiej nadają się do wykonywania zawodów technicznych- mówi ekspertka.

Szef resortu zdrowia przyznał, że "nastawienie rządu  co do obostrzeń i regulacji, zdecydowanie się zmienia".

Nowe obostrzenia. Kiedy wrócą wesela? Niedzielski: Chcemy po...

Jednocześnie Skwarska zwraca uwagę, że badanych obu płci podzieliła także ocena poświęceń, jakie muszą ponosić rodzice w związku z pracą. Jak wylicza, panowie częściej dostrzegają, że funkcjonowanie na współczesnym rynku pracy jest dużym wyzwaniem zarówno dla matek, jak i ojców. - Z kolei panie częściej dostrzegały wyzwania matek, a wyraźnie rzadziej trudności, z jakimi mierzą się ojcowie- tłumaczy.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Niedziele handlowe mogą wrócić w 2024 roku

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Materiał oryginalny: Sytuacja zawodowa kobiet zmienia się na lepsze - Portal i.pl

Wróć na poranny.pl Kurier Poranny