Staże i praktyki mają być płatne. Ale za mało

- Praktyka absolwencka może być odbywana tylko odpłatnie. Naszym zdaniem to niewątpliwie krok w dobrym kierunku. Określono też minimalną wysokość świadczenia pieniężnego, jakie powinien otrzymywać praktykant, tj. 20 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę, co daje ponad 300 zł miesięcznie na rękę. Pomimo, że z punktu widzenia absolwenta wynagrodzenie nie jest najistotniejszym kryterium w przypadku odbywanej praktyki, liczy się bowiem przede wszystkim doświadczenie, jakie dzięki praktyce młody człowiek zdobywa, jak też potencjalna możliwość późniejszego zatrudnienia u pracodawcy - organizatora praktyk - to jednak określenie minimalnego wynagrodzenia na tak niskim poziomie niewiele zmieni w sytuacji młodych osób - mówi Anna Kapłon, ekspertka Konfederacji "Lewiatan".

Pozostawiono dotychczasową maksymalną wysokość świadczenia, które nie może przekraczać dwukrotności minimalnego wynagrodzenia. Nie wydaje się to dobrym rozwiązaniem. Warto byłoby pozostawić w gestii pracodawców ustalenie  wartości wypłacanego wynagrodzenia, albowiem zdarza się, iż wartość wykonywanej przez praktykanta pracy jest wyższa od ustawowego maksimum. Poza tym zarówno w przypadku określonego w projekcie minimum, jak i maksimum - wysokość wynagrodzenia powinna korelować z obowiązującą u danego pracodawcy siatką płac.