– Na początku działania naszej firmy zajmowaliśmy się tylko techniką grzewczą – mówi Janusz Kaźmierowski, szef marketingu sokólskiej spółki Metal-Fach. – Ale kiedy w 2003 roku zakupiliśmy Fabrykę Urządzeń Mechanicznych Spomasz, zatrudniliśmy wielu specjalistów, zakupiliśmy wiele nowych urządzeń mechanicznych i rozwinęliśmy naszą działalność. Dzisiaj zatrudniamy około 370 pracowników.
Zobacz także. Superfirma 2010 - znamy zwycięzców
Obecnie działają w branży grzewczej, produkując kotły centralnego ogrzewania i kolektory słoneczne. Głównie specjalizują się w produkcji maszyn rolniczych do produkcji sianokiszonki, ale i ładowaczy czołowych z osprzętem, przyczep rolniczych i rozrzutników obornika, a także naczep samochodowych. Budują też konstrukcje stalowe o różnym przeznaczeniu.
Po rozbudowie w 2003 roku firma zaczęła szybko się rozwijać i wykorzystywać fundusze unijne.
– Od tego czasu zrealizowaliśmy wiele projektów dzięki wsparciu Unii Europejskiej – mówi Janusz Kaźmierowski. – Za dotacje zakupiliśmy np. nowoczesny sprzęt.
Niedawno firma oddała do użytku nową halę montażu z automatycznym magazynem wysokiego składowania. Jeszcze w tym roku ruszy nowoczesna malarnia. – To będzie największa malarnia z kataforezą w Polsce – dodaje Janusz Kaźmierowski, projekt ten kosztował firmę kilkadziesiąt milionów złotych.
Metal-Fach to firma, która każdego roku zdobywa liczne nagrody.
– Jedną z ważniejszych dla nas nagród jest tytuł Ambasadora Biznesu z 2004 roku, a w 2007 roku zdobyliśmy pierwsze miejsce na Podlasiu w rankingu Gazele Biznesu. Jesteśmy laureatami rankingu Diamenty Forbesa – wymienia Janusz Kaźmierowski.
Zobacz także. Superfirma 2010. Znamy zwyciezców (cz. 2)
Wiele razy spółkę nagradzano złotym medalem na targach w Poznaniu. W tym roku z Kielc przywieźli medal za swoje rozrzutniki obornika. Znaleźli się wśród laureatów 1. miejsca w plebiscycie Superfirma 2010 „Gazety Współczesnej”. Oznacza to, że jest to firma, dla której biznes odpowiedzialny społecznie odgrywa ważną rolę.
– Jeśli chodzi o działalność zewnętrzną, sponsorujemy sport (bilard, quad cross, piłka nożna, klub konny jeździecki), bierzemy udział w akcjach charytatywnych, wspieramy działania samorządowe – tłumaczy Janusz Kaźmierowski.
W firmie działa system zarządzania produkcją Lean Manufakturing. Jednym z jego elementów są wnioski racjonalizatorskie premiowane nagrodami pieniężnymi. Oznacza to, że każdy z pracowników spółki może zgłosić swój pomysł, który poprawi funkcjonowanie firmy.
Jak działają oszuści - fałszywe SMS "od najbliższych"
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?