Ocena podwyżki płacy minimalnej
Blisko 17% zapytanych przedsiębiorców podczas 15. fali badania Bibby MSP Index odczuło skutki wprowadzenia wyższej stawki płacy minimalnej. Większość respondentów (67,1%) wskazało wyższe koszty zatrudnienia pracownika jako główny efekt tej regulacji. Co czwarty właściciel firmy zetknął się z wyższymi kosztami usług świadczonych przez zewnętrzne podmioty. Wyniki badania Bibby MSP Index obrazują, że ponad połowa (56%) prowadzących biznes szukając rozwiązania na wzrastające koszty decyduje się na redukcję zatrudnienia.
– Warto pamiętać, że dla pracodawców podwyższenie płacy minimalnej wiąże się nie tylko ze wzrostem wynagrodzenia pracowników, ale także świadczeń z tym związanych. Mimo zmian w przepisach przedsiębiorcy deklarują, że poziom zatrudnienia w ich firmach utrzyma się w najbliższych 6 miesiącach na podobnym poziomie. Ponad połowa organizacji wskazuje, że zamierza poradzić sobie z konsekwencjami podniesienia płacy minimalnej redukując pozostałe koszty pracownicze – dodaje Jerzy Dąbrowski, Dyrektor Generalny Bibby Financial Services.
Stosunek do innych zmian w przepisach
W 15. fali badania Bibby MSP Index zebrano opinie polskich przedsiębiorców także na temat obniżenia stawki podatku CIT dla najmniej zarabiających firm. Prawie 17% przedsiębiorstw objętych badaniem może skorzystać z tej obniżki. Zdaniem większości respondentów (ponad 65,3%) zmian ta pomaga w finansowaniu bieżącej działalności przedsiębiorstwa.
Nowe przepisy obejmują obniżenie stawki podatku CIT firm z 15 do 9 proc. jedynie dla najmniej zarabiających organizacji – do 1,2 mln EUR rocznych przychodów. Dla małych i średnich przedsiębiorstw jest to zdecydowanie korzystane rozwiązanie, ponieważ bezpośrednio wpływa na możliwości rozwoju – zaangażowanie w kolejne projekty oraz tworzenie nowych miejsc pracy – uzupełnia Jerzy Dąbrowski, Dyrektor Generalny Bibby Financial Services. Oczywiście nie możemy również zapomnieć o RODO, którego zastosowanie od 25.05 br. stało się obligatoryjne. Jest to duża ewolucja dla przedsiębiorców, którzy muszą przykładać jeszcze większą uwagę do ochrony danych osobowych w swoich firmach. Pamiętajmy, że za naruszenie przez przedsiębiorcę przepisów RODO będzie groziło nałożenie wysokiej kary finansowej – do 20 mln euro lub 4 proc. wartości rocznego światowego obrotu przedsiębiorstwa - dodaje
Kolejna zmiana wprowadzona w marcu br. dotyczy zakazu handlu w niedzielę. Ponad 37% respondentów uważa, że utrudnia on działalność ich przedsiębiorstwa, a 34% sugeruje, że będzie miał on negatywny wpływ na ich działalność w najbliższych latach.
Warto również wspomnieć, że od 1 lipca zastosowanie będą miały przepisy, dzięki którymi właściciele firm otrzymają możliwość regulowania płatności za faktury w mechanizmie tzw. Płatności Podzielonej (potocznie zwanej Split Payment). Z określeniem tym zetknęło się blisko 62% badanych. Prawie 40% z nich uważa, że Split Payment wpłynie na przyśpieszenie przepływu gotówki w gospodarce. Niepokój przed Podzieloną Płatnością odczuwa co drugi przedsiębiorca. Największe obawy budzi możliwość utraty płynności finansowej oraz zwiększone ryzyko wystąpienia zatorów płatniczych.
Kto musi dopłacić do podatków?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?