Natomiast podczas upałów ma być również zimna woda mineralna. Obowiązek ten wynika z przepisów prawa pracy.
W czasie upałów szef ma obowiązek dostarczać pracownikom bezpłatne napoje. Jeśli wykonujemy obowiązki na otwartej przestrzeni, firma ma zagwarantować wodę, gdy temperatura otoczenia przekracza 25 stopni, a w pomieszczeniach (np. w biurze) – 28 stopni. Przepisy prawa nie mówią o tym, jakie to mają być ilości, ale mają zaspokoić potrzeby pracownika podczas całego dnia pracy (w niektórych firmach jest to określone w regulaminie pracy).
Podczas upałów pracodawca ma też obowiązek dbania o utrzymanie sprawności urządzeń wentylacyjnych lub klimatyzacyjnych (inspektorzy pracy w czasie przeprowadzanych kontroli sprawdzają dokumentację dotyczącą konserwacji urządzeń klimatyzacyjnych). Muszą też być zainstalować rolety lub żaluzje, które pozwolą zasłonić okna.
Nie ma przeszkód prawnych, by pracodawcy skracali czas pracy w czasie upałów. Mogą również wprowadzać dodatkowe przerwy – w takich sytuacjach pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
