Prawo. Pracownikom podczas upałów trzeba zapewnić wodę

d
Prawo. Pracownikom podczas upałów trzeba zapewnić wodę
Prawo. Pracownikom podczas upałów trzeba zapewnić wodę
Pracodawca musi zapewnić w firmie wodę do picia oraz celów higienicznych i przeciwpożarowych.

Natomiast podczas upałów ma być również zimna woda mineralna. Obowiązek ten wynika z przepisów prawa pracy.

W czasie upałów szef ma obowiązek dostarczać pracownikom bezpłatne napoje. Jeśli wykonujemy obowiązki na otwartej przestrzeni, firma ma zagwarantować wodę, gdy temperatura otoczenia przekracza 25 stopni, a w pomieszczeniach (np. w biurze) – 28 stopni. Przepisy prawa nie mówią o tym, jakie to mają być ilości, ale mają zaspokoić potrzeby pracownika podczas całego dnia pracy (w niektórych firmach jest to określone w regulaminie pracy).

Podczas upałów pracodawca ma też obowiązek dbania o utrzymanie sprawności urządzeń wentylacyjnych lub klimatyzacyjnych (inspektorzy pracy w czasie przeprowadzanych kontroli sprawdzają dokumentację dotyczącą konserwacji urządzeń klimatyzacyjnych). Muszą też być zainstalować rolety lub żaluzje, które pozwolą zasłonić okna.

Nie ma przeszkód prawnych, by pracodawcy skracali czas pracy w czasie upałów. Mogą również wprowadzać dodatkowe przerwy –  w takich sytuacjach pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. 
 

Rekordowa cena za zaginiony obraz Matejki.

Wideo

Komentarze 3

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

m
mrzonka

Woda to jedna sprawa. Druga jest taka, że zgodnie z przepisami temperatura w biurze nie powinna przekraczać 30 stopni. Przy obecnych upałach jakie są w lecie nawet jak są okna otwarte, to i tak jest równie gorąco co na zewnątrz. Dlatego raczej się nie obędzie bez klimatyzacji również. Pracodawcy lubią oszczędzać na swoich najemnikach,ale warto się dopominać o swoje.

j
jurek9987

Zawsze można dać anonimowy donos do PIP-u. Wtedy szybko pracodawca się zrehabilituje i zapewni wodę, jednak nie jest tak, że pracodawcy sobie to olewają. Wiele firm zapewnia butelkowaną wodę a tych większych wodę w dystrybutorach wody takich jak te na tej stronie:  woda dla pracowników . Jest to wygodna forma i jakiś pakiet socjalny (przymusowy ale jednak), po za tym jest to tańsze od butelek. Generalnie problem chyba tyczy tych mniejszych firm bo te większe mają już te socjalne sprawy w standardzie.

ł
łapiak

ładnie się  mówi ze pracodawca musi zapewnić  wode  w te upały   zapraszam do ŁAP  i prosze  sie przekonać gdzie ludzie  maja wode  do picia  chyba ze za swe kupia   a kto sie odezwie w tej dobie  gdy  jest takie bezrobocie  pozdrawiam i życze   szklanke   zimnej wody każdemu  kto pracuje 

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3