reklama

Pracownicze Plany Kapitałowe - trzech się składa, a jeden korzysta

opr. (AM)Zaktualizowano 
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to powszechny system oszczędzania dla pracowników realizowany przy współpracy z pracodawcami oraz państwem.

Te trzy źródła finasowania nie oznaczają jednak trzech właścicieli zgromadzonych środków. Pieniądze na indywidualnym rachunku PPK należą wyłącznie do pracownika i może on nimi dysponować wedle swojej woli i wycofać je, kiedy uzna za stosowne. Oszczędności na koncie nie przepadają nawet gdy umrze. Są bowiem dziedziczone przez prawnych spadkobierców lub osobę wskazaną przez właściciela rachunku.

Gromadzone na rachunkach uczestników PPK środki będą lokowane w fundusze inwestycyjne, które różnicują poziom ryzyka w zależności od wieku uczestnika, czyli fundusze zdefiniowanej daty. Każdy pracownik biorący udział w programie zostanie automatycznie przypisany do funduszu w zależności od swojej daty urodzenia.
Uczestnik PPK inwestuje z jednym funduszem przez cały okres gromadzenia środków, a fundusz, w miarę zbliżania się uczestnika do 60. roku życia, musi tak dostosować politykę inwestycyjną, aby zapewniała bezpieczeństwo powierzonych pieniędzy. Pracownik może na bieżąco monitorować, co dzieje się na jego koncie oraz samodzielnie lokować środki w fundusze oferowane przez instytucję finansową według swojego uznania.

W PPK warto oszczędzać na cele emerytalne, ale nie oznacza to, że pieniądze są tam zamrożone, dopóki właściciel rachunku nie osiągnie 60 lat. Pieniądze można wypłacić w każdej chwili i wydać na dowolny cel. Potem można dalej oszczędzać na tych samych zasadach. Biorąc pod uwagę, że około połowy oszczędności nie pochodzi z kieszeni pracownika, tylko od pracodawcy i państwa, to nawet oszczędzając przez rok, zyskuje on ekstra pieniądze - prawie podwajając to, co sam wpłacił.
PPK szczególnie opłacalne są dla najmniej zarabiających. Dla pracownika, którego łączne wynagrodzenie w danym miesiącu nie przekracza 120 proc. minimalnej pensji wpłata na PPK to minimum 0,5 proc. wynagrodzenia brutto.

PRZYKŁAD: Jeśli pracownik zarabia 3.120 zł brutto, czyli 120 proc. minimalnego wynagrodzenia za 2020 rok, może wpłacać do PPK 15,60 zł miesięcznie w ramach swojej składki, pracodawca dopłaci minimum 46,80 zł, a państwo - 20 zł.
W sumie więc przy potrąceniu z pensji nieco ponad 15 zł, pracownik dostanie miesięcznie na swoje konto w PPK blisko 70 zł!

Jeżeli pracownik zarabia 4.000 zł - wpłaca do PPK 80 zł i dostaje 80 zł (od firmy i od państwa). Po roku z samych wpłat pracodawcy oszczędza 720 zł, a państwo przekaże mu dopłatę roczną - 240 zł.

Rachunki PPK mają charakter prywatny, więc uczestnik może w dowolnym momencie wypłacić z nich pieniądze - także przed ukończeniem 60. roku życia. W takim przypadku otrzyma on zgromadzone przez siebie oszczędności, pomniejszone o:
* podatek od zysków kapitałowych,
* 30 proc. pieniędzy pochodzących z wpłat pracodawcy, ponieważ były one zwolnione ze składek na - ubezpieczenia społeczne,
* pieniądze pochodzące z dopłat od państwa.

Każdy pracownik będzie mógł wybrać, czy zostać w systemie PPK, czy zrezygnować z oszczędzania w nim.

Źródło: centrumprasowe.pap.pl

60 Sekund Biznesu: Wyczerpuje się imigracja ukraińska

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 5

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

L
Lenka

Prawda jest taka, ze nie każdy ma konta w banku ze skałdkami na życie po emeryturze. Ludzie w wiekszosci ledwo wiążą koniec z końcem, wiec nie ma sie co dziwic ze program powinien byc interesujacy dla tych, co wyciagaja miesiecznie minimum albo i mniej

G
Gość

Trzech się składa, a jeden korzysta.

To się nazywa PIRAMIDA FINANSOWA.

ALIAS SCHEMAT PONZIEGO.

Pozdrowienia dla kumatych.

S
Samuel

Ofe było zupełnie inne.Wiem bo sam tam musiałem przystąpić i możliwości nie było żeby sie wypisać.Po drugie trochę zaufania,to będzie działało podobnie do lokat więc pieniądze będą bezpieczne.

f
fryka

program chyba każdy by chciał żeby się sprawdził bo po tym co się dzieje w naszym kraju z emeryturami to musimy w końcu jakoś o nie zadbać. A jak nie teraz to będzie tylko gorzej

G
Gość

Po OFE każdy będzie się bał takich planów oszczędnościowych. Jednak dla najmniej zarabiających PPK może być korzystne. O argumentach za i przeciw PPK można poczytać tutaj:

https://ludzkiefinanse.pl

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3