Pracodawcy zaczynają ulegać presji płacowej

Według najnowszych danych GUS w lutym średnie zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 5572,6 tys., a wynagrodzenie 3981,75 zł. To nieznacznie mniej niż w styczniu 2015 (zatrudnienie 5572,7 tys. osób, wynagrodzenie 3942,78 zł), i jednocześnie więcej niż w lutym minionego roku (zatrudnienie 5508,2 tys. osób, wynagrodzenie 3856,56 zł). Zwiększenie zatrudnienia związane jestz zapowiadanym przez pracodawców tworzeniem nowych miejsc pracy w tym roku.

- Z naszego najnowszego badania Barometr Rynku Pracy wynika, że 25% firm planuje przeprowadzenie nowych rekrutacji, a co ósma przewiduje zwiększenie zatrudnienia. Już teraz widzimy, że za tymi deklaracjami idą czyny. To najlepszy dowód na to, że na rynku nadal mamy do czynienia z poprawą koniunktury, a przedsiębiorstwa przyjmują nowe zamówienia. Wraz z nadejściem wiosny i startem prac sezonowych ten trend zostanie podwójnie wzmocniony

– mówi Tomasz Hanczarek, Prezes Zarządu Work Service S.A.

Poprawę obserwujemy również w kwestii wynagrodzeń. Obok ustawowego podniesienia płacy minimalnej od stycznia 2015 r., przyczyniły się do tego podwyżki pracodawców. W tegorocznym badaniu Work Service zadeklarowało je 14% firm, co oznacza prawie trzykrotny wzrost w stosunku do minionego roku.

Jak prognozuje Tomasz Hanczarek, w kolejnych miesiącach pracodawcy będą bardziej skłonni do dawania podwyżek, żeby zatrzymać u siebie kluczowych pracowników. – Pozytywne sygnały z rynku pracy są zauważane również wśród pracowników. W ciągu ostatnich trzech lat odsetek osób spodziewających się podwyżek od pracodawców wzrósł o 18 pp. i wynosi obecnie 56%. Zaczynamy również obserwować wyrównanie oczekiwań płacowych wśród Polaków. W tegorocznej edycji badania po raz pierwszy podział geograficzny na wschód i zachód naszego kraju nie był istotny statystycznie.
To pokazuje, że nawet w regionach, w których trudniej o zatrudnienie, oczekiwania płacowe są wyższe niż w ostatnich latach – dodaje Hanczarek.