Pracodawcy rezygnują z firmowych wigilii. Zamiast tego oferują bony upominkowe

Maciej Badowski
Maciej Badowski
- Mamy zdecydowanie zmianę lidera, jeśli chodzi o inicjatywy świąteczne związane z okresem bożonarodzeniowym w firmach- mówi ekspert.
- Mamy zdecydowanie zmianę lidera, jeśli chodzi o inicjatywy świąteczne związane z okresem bożonarodzeniowym w firmach- mówi ekspert. 123RF
Spotkania świąteczne organizowane w zakładach pracy w związku z pandemią koronawirusa, w części przypadków nie mogą się odbyć. Planuje je zaledwie 1/4 firm. Zamiast spotkania, przedsiębiorstwa częściej niż przed rokiem planują ufundowanie pracownikom bonów podarunkowych.

- Mamy zdecydowanie zmianę lidera, jeśli chodzi o inicjatywy świąteczne związane z okresem bożonarodzeniowym w firmach. O ile zawsze w naszym badaniu tym liderem zestawienia były spotkania wigilijne organizowane w miejscu pracy, w zeszłym roku prawie co 2 firma organizowała takie spotkania, dzisiaj mówimy o co czwartej firmie- tłumaczy w rozmowie z AIP Mateusz Żydek, Randstad Polska.

Jednocześnie ekspert zwraca uwagę, że jest to dość wysoki wynik, jednak część z tych odpowiedzi dotyczy także spotkań, które są organizowane w formie online albo ewentualnie dotyczą spotkań w mniejszych przedsiębiorstwach. - Duże firmy raczej z tego rezygnują- mówi.

Wyniki badania Randstad "Plany Pracodawców" wskazują, że pracodawcy są gotowi wydać więcej na inicjatywy bożonarodzeniowe niż w 2019 roku. 35 proc. firm planuje przeznaczyć w przeliczeniu na jednego pracownika między 300-500 zł.

- 35 proc. firm, podobnie jak przed rokiem zamierza przekazać pracownikom premię okolicznościową, natomiast mamy wyraźny wzrost, jeśli chodzi o liczbę firm, które chcą fundować pracownikom bony podarunkowe z 26 do 33 proc.- wylicza Żydek i dodaje, że właśnie tutaj widoczna jest zasadniczą zmianę, czyli rezygnacja z wigilii, a organizowanie czy fundowania pracownikom bonów towarowych.

Spadł odsetek firm, przewidujących wydatek mniejszy niż 300 zł. Bony podarunkowe w większości firm (90 proc.) będą przyznawane wszystkim pracownikom. W przypadku premii okolicznościowych ta praktyka jest nieco rzadsza – 81 proc. planuje przyznać je wszystkim pracownikom. Przeważnie kwota bonów (73 proc.) oraz premii (68 proc.) będzie zróżnicowana np. ze względu na stanowisko czy dział.

Co ciekawe też rośnie liczba firm, które angażują swoich pracowników w tym okresie są specjalne działania na rzecz akcji charytatywnych. W porównaniu z zeszłym rokiem jest to wzrost z 18 do 21 proc. - Ciekawa jest też zmiana w wartości tych inicjatyw, czyli w przeliczeniu na jednego pracownika. Dotychczas pracodawcy proponowali około 300 zł. W tym roku jest znacznie więcej pracodawców, którzy proponują czy zamierzają przeznaczyć na jednego pracownika od 300 do nawet 500 zł- wylicza Żydek.

Ćwiczenia WOT w pasie przygranicznym z Białorusią

Wideo

Materiał oryginalny: Pracodawcy rezygnują z firmowych wigilii. Zamiast tego oferują bony upominkowe - Polska Times

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie