Praca zdalna uregulowana prawnie. Wyjaśniamy zmiany od 5 września 2020 r.

Narzędzia do pracy zdalnej

Zapewnienie pracownikowi narzędzi i materiałów niezbędnych do wykonywania obowiązków z domu leży po stronie pracodawcy. Pracownik może pracować na własnym sprzęcie i z wykorzystaniem własnych materiałów, o ile umożliwi to ochronę informacji poufnych oraz innych tajemnic prawnie chronionych (np. tajemnicy przedsiębiorstwa lub danych osobowych), a także wszelkich informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.