Praca w upały. Sprawdź, jakie prawa ma pracownik i co musi zapewnić pracodawca

AB
Praca w upały potrafi być bardzo wyczerpująca. Na szczęście przepisy BHP chronią pracowników pracujących w upały.  Przypominamy, co musi zapewnić pracodawca.
Praca w upały potrafi być bardzo wyczerpująca. Na szczęście przepisy BHP chronią pracowników pracujących w upały. Przypominamy, co musi zapewnić pracodawca. Ava Sol/ Unsplash.com
Praca w upały zmniejsza naszą wydajność i negatywnie odbija się na naszym stanie psychofizycznym. Czy twój szef wywiązuje się ze swoich obowiązków, gdy temperatura sięga zenitu? Sprawdź, co powinien zrobić, aby praca podczas upałów stała się znośna.

Praca w upały wiąże się z dodatkowymi obowiązkami, nałożonymi na pracodawców. W wielu krajach są one uregulowane prawnie. W Polsce warunki pracy w upały regulują przepisy BHP. Firma musi m.in. zapewnić pracownikom wodę do picia. Ponadto osoba zatrudniona może przerwać wykonywanie pracy, jeżeli źle się poczuje przez wysoką temperaturę.

Dostęp do wody pitnej

Miejsca do czerpania wody pitnej przez pracowników muszą znajdować się w promieniu 75 m od stanowisk pracy (zgodnie z paragrafem 112 rozporządzenia Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Jeżeli woda w biurze nie jest zdatna do spożycia, pracodawca ma obowiązek nieodpłatnego udostępnienia pracownikom wody pitnej. Może to być woda butelkowana czy z dystrybutora.

Warto wiedzieć również:

Ochrona przed słońcem

Dodatkowo pracodawca powinien dopilnować, aby okna w pomieszczeniach, gdzie jest wykonywana praca, były zabezpieczone przed nadmiernym promieniowaniem słonecznym. Najprostszym rozwiązaniem będzie montaż rolet lub żaluzji. Za zmuszanie pracowników do pracy w nieodpowiednich warunkach pracodawcy grozi do 30 tys. zł.

Dostęp do wody mineralnej

Ponadto firma powinna zapewnić pracownikom zimne napoje, wzbogacone o sole mineralne i witaminy (np. schłodzoną wodę mineralną) w szczególnie trudnych warunkach pracy. Zgodnie z przepisami prawa, za takie uznaje się pracę przy temperaturze przekraczającej 25 st. C na zewnątrz lub w temperaturze przekraczającej 28 st. C w pomieszczeniach zamkniętych, nawet w klimatyzowanym biurze.

- Pracodawca powinien zapewnić pracownikom nieodpłatnie zimne napoje, gdy temperatura na stanowiskach pracy przekracza 28 st. C, a na otwartej przestrzeni – 25 st. C. Napoje powinny być dostępne stale, w ilości zaspokajającej potrzeby zatrudnionych – przypomina Główny Inspektor Pracy, Katarzyna Łażewska-Hrycko.

Dbanie o klimatyzację i wentylację

Jeżeli pracownicy wykonują pracę w klimatyzowanych pomieszczeniach, należy pamiętać o regularnym czyszczeniu i odgrzybianiu urządzeń klimatyzacyjnych. Niestety w praktyce nie wszystkie firmy pilnują, aby stosowane przez nie klimatyzatory były w zadowalającym stanie technicznym, co może prowadzić do ich uszkodzenia, a nawet zalania biura. Urządzenia wentylacyjne także powinny być sprawne i odpowiednio oczyszczone.

Warto wiedzieć również:

Klimatyzacja i wentylacja w zakładach pracy nie powinna powodować przeciągów, ani prowadzić do wyziębienia pomieszczeń. Należy także zadbać o to, aby strumień powietrza nie padał bezpośrednio na osoby przebywające w biurze czy magazynie.

Dostęp do wody do mycia

Przepisy nakładają także na pracodawcę dodatkowe obowiązki, jeżeli jego pracownicy pracują na zewnątrz i w szczególnych warunkach (np. na budowie). Wówczas należy zapewnić osobom zatrudnionym wodę do mycia – minimum 90 litrów na osobę dziennie. Obowiązek ten spoczywa na podmiotach, których pracownicy wykonują pracę:

  • przy pracach brudzących,
  • w wysokiej temperaturze,
  • wymagających zapewnienia należytej higieny procesów technologicznych.

Warto wiedzieć również:

Miejsce do odpoczynku

Pracodawca, który zatrudnia osoby pracujące na otwartej przestrzeni, podczas upałów musi zapewnić im zacienione i zadaszone miejsce do odpoczynku. Warto zachęcać takich pracowników do noszenia przewiewnych ubrań i nakrycia głowy, co stanowi dodatkową ochronę przed promieniowaniem UV. Jeśli to możliwe, warto umożliwić im pracę w godzinach, gdy temperatura jest niższa.

Jeżeli praca jest wykonywana w miejscu, gdzie temperatura powietrza cały czas przewyższa 30 st. C, np. w hucie, pracodawca powinien udostępnić pracownikom klimatyzowane pomieszczenie do odpoczynku. Jeżeli temperatura przekracza 30 st. C, a wilgotność w pomieszczeniu przewyższa 65 proc., pracownicy młodociani w ogóle nie mogą w nim pracować. Najważniejsze przepisy omawiamy szczegółowo w galerii zdjęć.

Jak dbać o pracowników podczas upałów?

Główny Inspektor Pracy zaleca także otoczenie szczególną troską kobiet w ciąży oraz karmiących matek. Chociaż nie wszystkie zalecenia, jak dbać o pracowników w czasie upałów, są ujęte w przepisach, pracodawca może wyjść z własną inicjatywą i zatroszczyć się o ich komfort pracy. Po pierwsze, może skracać czas pracy w upalne dni. Jest to szczególnie zalecane w przypadku osób, które pracują powyżej ośmiu godzin dziennie. Po drugie, warto wprowadzić pracę w trybie rotacyjnym. Po trzecie, pracownicy z pewnością docenią wprowadzenie dodatkowych przerw od pracy w trakcie upałów, tak aby osoby zatrudnione były w stanie ochłodzić się i odpocząć. Po czwarte, dobrym rozwiązaniem może być wydłużenie przerw, co sprzyja regeneracji. Pracodawca powinien pamiętać jednak, aby wprowadzone przez niego udogodnienia nie przekładały się na niższe zarobki pracowników.

Szkoła

Wybierz rower idealny na przejażdżki

miejsce #48

Goetze

Goetze Dutch 1B 26 2020 Błękitny

499,00 zł499,00 zł
Materiały promocyjne partnera

Sport to zdrowie!

miejsce #1

Nike

Nike Buty Team Hustle D 9 (PS) AQ4225 100 Biały

189,00 zł99,00 zł-48%
miejsce #2

CMP

CMP Sandały Alphard Hiking Sandal 39Q9614 Niebieski

149,00 zł79,00 zł-47%
miejsce #3

Nike

Nike Buty Tanjun (TDV) 818383 011 Czarny

149,00 zł79,00 zł-47%
miejsce #4

adidas

Adidas Buty Tensaur K EF1087 Granatowy

149,00 zł79,00 zł-47%
miejsce #5

Converse

Converse Trampki Ctas Hi 167892C Biały

339,00 zł179,00 zł-47%
miejsce #7

Nike

Nike Buty Squash Type (GS) CJ4119 002 Szary

319,00 zł179,00 zł-44%
miejsce #8

Nike

Nike Buty Air Max 270 Rt (Td) CD2654 104 Biały

319,00 zł179,00 zł-44%
miejsce #9

Nike

Nike Buty Free Run 2 (GS) 443742 404 Niebieski

319,00 zł179,00 zł-44%
miejsce #10

Puma

Puma Sneakersy R78 Sl Jr 374428 02 Biały

229,99 zł129,00 zł-44%
miejsce #11

KangaRoos

KangaRoos Buty KangaGlozzy Ev 18704 000 4268 Niebieski

159,00 zł89,00 zł-44%
miejsce #12

Nike

Nike Buty Revolution 5 (Psv) BQ5672 002 Czarny

159,00 zł89,00 zł-44%
miejsce #13

Teva

Teva Sandały Winsted 1017419 Czarny

249,00 zł139,00 zł-44%
miejsce #14

KangaRoos

KangaRoos Buty Kl-Hinu Ev 18518 000 4400 Niebieski

159,00 zł89,00 zł-44%
miejsce #15

Joma

Joma Buty Top Flex 2121 TOPS2121IN Czarny

249,00 zł139,00 zł-44%
miejsce #16

Alpina

Alpina Trekkingi Atos 6402-3K Czerwony

249,00 zł139,00 zł-44%
miejsce #17

Teva

Teva Sandały Verra 1006263 Granatowy

339,00 zł189,00 zł-44%
miejsce #19

Fila

Fila Bluza Straight 688050 Kolorowy Regular Fit

279,00 zł169,00 zł-39%
miejsce #20

Puma

Puma Buty Adrenalite 4.1 Jr 106281 02 Biały

229,99 zł139,99 zł-39%
miejsce #21

Roxy

Roxy Japonki ARJL200619 Czarny

129,00 zł79,00 zł-39%
miejsce #22

CMP

CMP Szorty kąpielowe 3R51127N Czarny Regular Fit

129,00 zł79,00 zł-39%
miejsce #23

Calvin Klein Jeans

Calvin Klein Jeans Chusta Glow Scraf K60K607773 Różowy

229,00 zł139,00 zł-39%
miejsce #24

Reebok Classic

Reebok Japonki Cash Flip CN6844 Czarny

59,00 zł39,00 zł-34%
miejsce #25

Versace Jeans Couture

Versace Jeans Couture Saszetka nerka E1YWABA7 Czarny

679,00 zł469,00 zł-31%
miejsce #27

Asics

Asics Buty Upcourt 4 Gs 1074A027 Granatowy

209,00 zł149,00 zł-29%
miejsce #28

Primigi

Primigi Śniegowce GORE-TEX 4366011 M Granatowy

279,00 zł199,00 zł-29%
miejsce #29

Scarpa

Scarpa Sandały Mojito Sandal Kid 30467-353 Granatowy

279,00 zł199,00 zł-29%
miejsce #30

Kappa

Kappa Saszetka nerka Inagi 309080 Różowy

69,00 zł49,00 zł-29%
miejsce #31

Rider

Rider Japonki Energy VIII Kids 83062 Czarny

69,00 zł49,00 zł-29%
miejsce #32

Rider

Rider Japonki Energy VII Kids 82734 Granatowy

69,00 zł49,00 zł-29%
miejsce #33

Puma

Puma Buty Cilia Sd 370283 03 Fioletowy

289,99 zł219,99 zł-24%
miejsce #34

Asics

Asics Buty Gel-Pulse 12 1012A724 Czarny

419,00 zł319,00 zł-24%
miejsce #37

Kappa

Kappa Bluza Igon 309043 Niebieski Regular Fit

199,00 zł159,00 zł-20%
miejsce #40

Salewa

Salewa Czapka z daszkiem Pure Cap 027791 Szary

99,00 zł79,00 zł-20%
miejsce #42

adidas

Adidas Klapki adilette Comfort AP9971 Czarny

149,00 zł119,00 zł-20%
miejsce #43

adidas

Adidas Buty Ventice 2.0 FY9609 Czarny

329,00 zł269,00 zł-18%
miejsce #44

adidas

Adidas Buty Runfalcon 2.0 K FY9499 Różowy

169,00 zł139,00 zł-18%
miejsce #45

adidas

Adidas Buty Runfalcon 2.0 K FY9502 Zielony

169,00 zł139,00 zł-18%
miejsce #46

New Balance

New Balance Buty WARISCP3 Różowy

279,00 zł229,00 zł-18%
miejsce #47

adidas

Adidas Buty Courtsmash EG4204 Czarny

229,00 zł189,00 zł-17%
miejsce #48

Asics

Asics Buty Matflex 6 Gs 1084A007 Czerwony

229,00 zł189,00 zł-17%
miejsce #49

New Balance

New Balance Sneakersy YV500TPL Niebieski

229,00 zł189,00 zł-17%
Materiały promocyjne partnera

Kredyt hipoteczny, to coraz większe ryzyko. UOKiK ostrzega.

Wideo

Materiał oryginalny: Praca w upały. Sprawdź, jakie prawa ma pracownik i co musi zapewnić pracodawca - Strefa Biznesu

Komentarze 2

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

A
Aneta
Mój pracodawca dba o nas w firmie. Kupił wiatraki, zamontował klimatyzacje, cisowianki też nigdy nie brakuje czy kostek lodu. Wiem, że to jest jego obowiązek, ale nie każdy szef z tego się wywiązuje.
T
TG

HAHAHAHAHAHA DOBRE..... PRACUJE WIELE LAT I NIE WIDZIALEM W MOICH FIRMACH PRACOWNIKA INSPEKCJI PRACY NIGDY !!! TO JEST WIRTUALNY URZĄD.

Dodaj ogłoszenie