Szukamy osób, które lubią i chcą pracować z dziećmi - mówi asp. Anna Baczyńska, koordynator programu Prewencja na Start.
Podlascy policjanci już od kilku lat proponują absolwentom pracę w swoich jednostkach. Młodym ludziom płaci jednak urząd pracy. Kilkunastu nowych stażystów najpierw przechodzi specjalistyczne szkolenia z pracy z dziećmi, a potem przez kilka miesięcy przekazuje w szkołach wiedzę o bezpieczeństwie.
Korzyści są obustronne. Stażyści zdobywają potrzebne na rynku pracy doświadczenia, a policja ma dodatkowe ręce do pracy.
- Dzięki temu my mamy świeże spojrzenie i atrakcyjne zajęcia, a przy okazji młodzi ludzie mogą pokonać własne lęki i przekonać się, jak wygląda praca w policji - mówi Baczyńska.
Stażyści będą prowadzić zajęcia w podstawówkach i gimnazjach. Przygotują programy o handlu ludźmi, nieuczciwych pośrednikach pracy czy prawidłowym parkowaniu pojazdów. Będą też rozmawiać z dziećmi o cyberprzemocy, bezpiecznej drodze do szkoły czy wakacjach. Taki straż trwa od 6 do 8 miesięcy.
Praca w policji - wymagania
Policja szuka absolwentów zwłaszcza kierunków pedagogicznych, psychologicznych i socjologicznych. Ale także osoby bez takiego wykształcenia mogą spróbować swoich sił. Wystarczy, że mają pomysł na wykorzystanie tej wiedzy w policji. Ważne, żeby miały mniej niż 25 lat i były zarejestrowane jako bezrobotni w urzędzie pracy.
Kandydaci muszą złożyć w komendzie lub urzędzie pracy swoje CV, przejść rozmowę kwalifikacyjną i przygotować np. konspekt zajęć z dziećmi. Więcej informacji można uzyskać w urzędzie pracy lub w wydziale prewencji Komendy Miejskiej Policji.
Czytaj e-wydanie »Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
