Program nosi nazwę "Mamy pracę - zostajemy" i został przygotowany wspólnie przez dwa powiaty: bielski i wysokomazowiecki. Mogą w nim uczestniczyć bezrobotni do 30 roku życia zarejestrowani w miejscowych pośredniakach. Kosztował ponad milion złotych, z czego 800 tysięcy zł to dofinansowanie z rezerwy ministra pracy.
Bielski urząd pracy zdecydował się na opracowanie tego programu w partnerstwie z sąsiednim powiatem wysokomazowieckim. Wcześniej urzędnicy przeprowadzili diagnozę sytuacji na obydwu rynkach pracy.
- Okazało się, że mamy taki sam problem: wielu młodych ludzi otrzymuje od nas pomoc, korzysta z subsydiowanych miejsc pracy, ale później i tak wracają na nasze listy osób bezrobotnych - mówi Beata Dawidziuk, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Bielsku Podlaskim. - Młodzi ludzie to największa grupa osób bezrobotnych. Mają utrudniony start, bo brakuje im doświadczenia zawodowego. Musimy im pomagać, by je zdobyli.
Dlatego nowy program "Mamy pracę - zostajemy" zakłada wysoką efektywność. Oznacza to, że pracodawcy, chcący skorzystać z opłacanego przez PUP pracownika, muszą zobowiązać się do późniejszego jego zatrudnienia.
- Stażyści podpisują z pracodawcą umowę, na której mocy po zakończeniu stażu otrzymają zatrudnienie - mówi dyrektor Beata Dawidziuk.
Jednak nowy program to nie tylko staże. Przewidziano też szkolenia dla osób podejmujących działalność gospodarczą i dotacje do tej działalności. Pracodawcy mogą też liczyć na doposażenie stanowiska pracy, a bezrobotni na prace interwencyjne.
- Każdej z osób bezrobotnych, która weźmie udział w naszym programie, zostanie przydzielony indywidualny pośrednik pracy, który się nią zaopiekuje - zapowiada dyrektor Beata Dawidziuk. - Przygotujemy też specjalne szkolenia, które pomogą odnaleźć się na rynku pracy. Będziemy służyli w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych, a nawet portfolio uczestników programu.
Organizatorzy zdecydowali się też na oryginalną formę promocji biorących udział w programie: "video-CV".
- To doskonałe uzupełnienie tradycyjnego życiorysu i listu motywacyjnego za pomocą audiowizualnej prezentacji własnej osoby - mówią organizatorzy. - Umożliwia ono osobie rekrutującej ocenę wstępnej autoprezentacji kandydata przed zaproszeniem go na rozmowę kwalifikacyjną. To nowoczesna forma wykorzystania technologii w poszukiwaniu zatrudnienia.
Z pomocy nowego programu będzie mogło jeszcze w tym roku skorzystać 110 bezrobotnych z powiatu bielskiego. Współpraca z PUP-em w Wysokiem Mazowieckiem ma też dać dodatkowy atut.
- Wiele firm jest aktywnych na terenie obu naszych powiatów, a mieszkańcy poszukują pracy także u sąsiadów - mówi dyrektor Beata Dawidziuk.
Chętni do wzięcia udziału w programie mogą się już zgłaszać do bielskiego PUP-u.
Czytaj e-wydanie »Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
