Praca sezonowa? Też musi być bezpieczna!

Maciej Badowski AIP
Zpunktu widzenia przedsiębiorstwa warto zadbać o podstawowe przeszkolenie i wyjaśnienie kluczowych zasad podczas wykonywania danej pracy.
Zpunktu widzenia przedsiębiorstwa warto zadbać o podstawowe przeszkolenie i wyjaśnienie kluczowych zasad podczas wykonywania danej pracy. Tomasz Holod
Wraz z początkiem czerwca ogłoszenia dotyczące pracy sezonowej zaczynają pojawiać się praktycznie wszędzie. Najczęściej dotyczą one pracy w takich branżach jak: zakwaterowanie, gastronomia oraz rolnictwo. Biorąc pod uwagę krótki okres zatrudnienia, następuje ono najczęściej na podstawie umów cywilnoprawnych. Czy to oznacza, że sezonowi pracujący nie podlegają ochronie zasad BHP?

Kwestią, o której należy pamiętać w kontekście BHP i pracy sezonowej, jest fakt że branżami, które najczęściej zatrudniają sezonowych pracowników są: zakwaterowanie, gastronomia oraz rolnictwo. Jak się okazuje, wypadki przy pracy w przedsiębiorstwach tych segmentów stanowiły w 2016 roku według GUS niemal co 6 odnotowane zdarzenie (ponad 14 proc. wszystkich odnotowanych przez GUS wypadków przy pracy). Oznacza to, że prawdopodobieństwo ulegnięcia wypadkowi przy wykonywaniu sezonowej pracy jest stosunkowo wysokie. Jak zadbać o zgodne z przepisami BHP stanowisko pracy sezonowej?

Zgodnie z polskim prawem to na zatrudniającym ciąży obowiązek zapewniania zgodnych z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy warunków wykonywania obowiązków wynikających z zawartej umowy.

- Przedsiębiorca, który zatrudnia osoby na podstawie umów cywilnoprawnych nadal jest zobowiązany przez prawo do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy osobom wykonującym ją we wskazanym przez niego miejscu. Oznacza to, że musi zorganizować pracę zgodnie z BHP, zapewnić przestrzeganie tych przepisów i zasad, a także wprowadzać zmiany zgodne z nowymi wytycznymi organów nadzoru - mówi Hubert Miłosz Wawrzyniak, W&W Consulting. – Warto jednak pamiętać, że także osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych mają swoje obowiązki wynikające z zasad BHP- dodaje.

Po pierwsze, osoby wykonujące pracę sezonową mają obowiązek przestrzegać zasad BHP. Oznacza to, że powinny znać przepisy oraz zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, a także brać udział w szkoleniu i instruktażu wykonywania pracy na danym stanowisku. Kolejną kwestią jest także przestrzeganie tych zasad w czynnościach zawodowych, a także stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą bezpiecznej pracy. Warto także podkreślić, że po stronie zatrudnionego także leży kwestia dbania o odpowiedni stan sprzętu, przy którym pracuje oraz o zachowanie porządku i ładu w miejscu pracy.

- Niestety, pomimo, że osoby zatrudnione na podstawie umówi cywilnoprawnych są zobowiązane do przestrzegania i znajomości BHP, przepisy nie precyzują zasad poddawania ich szkoleniom i badaniom - tłumaczy ekspert.

Część interpretacji prawnych wręcz wskazuje, że to osoba zatrudniona powinna samodzielnie zadbać o te kwestie. Jednak z punktu widzenia przedsiębiorstwa warto zadbać o podstawowe przeszkolenie i wyjaśnienie kluczowych zasad podczas wykonywania danej pracy. Szczególnie biorąc pod uwagę fakt, że prace sezonowe są ściśle powiązane z właściwą porą roku. Oznacza to, że znalezienie odpowiedniego zastępstwa w określonym czasie może stanowić wyzwanie i doprowadzić do utraty potencjalnych zysków.

Warto pamiętać:

  • Niezależnie od formy zatrudnienia, to przedsiębiorca odpowiada za zapewnienie zgodnych z zasadami BHP warunków pracy.
  • Osoby pracujące w oparciu o umowy cywilnoprawne mają obowiązek znajomości i przestrzegania zasad BHP w czasie wykonywania pracy.
  • Niemal co 6 wypadek przy pracy miał miejsce w firmach, które działają w branżach, które najczęściej zatrudniają sezonowych pracowników.

OBEJRZYJ WIDEO: Streżyńska: Polska jest cyfrowym outsiderem

Wideo

Materiał oryginalny: Praca sezonowa? Też musi być bezpieczna! - Strefa Biznesu

Komentarze 4

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

b
bonjure
ciesze sie, ze pracuje w media expert i nie musze sie martwic o prace sezonową...to bardzo uciazliwe zastanawiac sie ile sie zarobi danego miesiaca
h
hoh
A jaka umowe dają?
o
odzio
tez mam taki plan. jeszcze 0,5 roku i wypad Zagranicę
K
Karol2
Niezła fota :D Kiedyś pracowałem na wysokości, zbierałem truskawki, wyjeżdżałem zagranicę a teraz siedzę od do w media expercie i w sumie jets najlepiej, chociaż pewnie też zbyt długo nie siedzę.
Dodaj ogłoszenie