Praca. Po kryzysie oczekujemy na podwyżki wynagrodzeń

opr. (pw) Fot. Randstad
Polacy są przekonani, że w razie utraty pracy w ciągu pół roku znajdą nową
Polacy są przekonani, że w razie utraty pracy w ciągu pół roku znajdą nową
Po okresie ograniczenia lub braku podwyżek wynagrodzeń, związanych z kryzysem gospodarczym, z początkiem 2011 roku niemal trzech na czterech Polaków oczekuje podwyżki pensji.

Jak wynika z przeprowadzonej pod koniec ubiegłego roku przez Instytut Badawczy Randstad drugiej edycji międzynarodowego sondażu „Monitor Rynku Pracy“, polscy pracodawcy w 2011 r. będą musieli zmierzyć się z wyzwaniem złagodzenia presji płacowej pracowników.

Rezultaty badania wskazują, że 73 proc. pracowników określiło aktualną sytuację ekonomiczną swojej firmy jako dobrą. Mniej, bo 63 proc. respondentów oceniło, że kondycja ich firmy poprawiła się w porównaniu do 2009 r. Jednocześnie połowa biorących udział w badaniu przyznaje, że w ubiegłym roku otrzymała podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego.

Zobacz także. Dla inżynierów będzie praca

Jak zauważa Agnieszka Bulik, członek zarządu Randstad, od momentu szczytu kryzysu na przełomie 2008 i 2009 r., wielu przedsiębiorców było zmuszonych do zamrożenia lub nawet zmniejszenia wysokości wynagrodzeń. Pracownicy, w obawie przed utratą pracy, również hamowali swoje oczekiwania finansowe, choć często był to dla nich czas wzmożonego zaangażowania w pracę zawodową.

Obecnie jednak pracownicy oczekują wyjścia z tego kryzysowego trybu pracy. Niebagatelny wpływ na wzmacnianie takiej sytuacji mają pojawiające się w mediach komunikaty o zbliżającym się powrocie tzw. rynku pracownika.

Zobacz także. Praca. Pracodawcy wciąż nie chcą zatrudniać matek

W grupie polskich respondentów oczekiwaniu podwyżki wynagrodzenia towarzyszy raczej optymistyczna ocena możliwości i szans znalezienia się na rynku pracy. Grupa oceniających ryzyko utraty pracy jako duże lub umiarkowane zasadniczo nie uległa zmianie w porównaniu do poprzedniego okresu (odpowiednio jest to 9 oraz 19 proc.).

Podobnie stabilne jest przekonanie o możliwości znalezienia nowej pracy. W razie wystąpienia takiej konieczności 70 proc. respondentów ocenia, że znajdzie nowe, podobne zatrudnienie w ciągu kolejnego półrocza. Znalezienie jakiejkolwiek pracy w tym samym okresie zakłada aż 81 proc. osób. Optymizm pracowników w ocenie łatwości zmiany zatrudnienia nie łączy się ze wzrostem liczby osób aktywnie poszukujących pracy.

Grupa tych, którzy faktycznie podejmują działania w tym kierunku, nie powiększyła się od okresu poprzedniego badania i utrzymuje się na stałym poziomie 13 proc. Jednakże w przypadku znalezienia czy otrzymania oferty pracy, na zmianę pracodawcy gotowych jest niemal 70 proc. pracowników.

 

Polacy masowo ruszyli do lombardów

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie