Podwyżki w Kauflandzie 2020: ile się zarobi w tym roku?
Od 1 marca 2020 r. Kaufland przyzna swoim pracownikom podwyżki. Otrzymają je wszyscy pracownicy sieci: ci zatrudnieni w sklepach, a także w centrach dystrybucyjnych i centrali. Pensje w Kauflandzie wzrosną od 200 do 500 zł.
W zależności od stażu pracy i stanowiska, pracownicy w Kauflandzie zarobią od 3200 do 3900 zł brutto. Do tej pory było to od 3000 do 3400 zł. W tę kwotę jest już wliczony dodatek motywacyjny za 100 proc. frekwencję w pracy. Dotąd wynosił on 400 zł, w 2020 r. wzrasta do 500 zł.
Podwyżki w Kauflandzie w 2020 roku będą kosztowały sieć niemal 50 mln zł.
Podwyżka w Biedronce 2020. Ile płacą w Biedronce?
O podwyżce płac Biedronka informowała jeszcze w grudniu. Pensje miały wzrosnąć wraz z początkiem 2020 roku. Podwyżki w Biedronce miał objąć sprzedawców-kasjerów, kasjerów i pracowników sklepów, a także osoby zatrudnione w centrach dystrybucyjnych.
Pracownicy sklepów, w zależności od stanowiska, stażu pracy oraz lokalizacji dyskontu, mogli liczyć na wzrost pensji o 100-350 zł brutto, zaś w centrach dystrybucyjnych sieci Biedronka wynagrodzenie wzrosło o 150-500 zł brutto. Nie wszyscy pracownicy Biedronki mogli liczyć na podwyżki – otrzymać mieli je tylko ci, których ocena za ubiegły rok była przynajmniej na poziomie „zgodnie z oczekiwaniami”.
Ile się zarabia w Biedronce po podwyżkach? Wynagrodzenia w 2020 r. mieszczą się w przedziałach:
- 3050-3400 zł brutto dla kasjera-sprzedawcy
- 3200-3650 zł brutto dla doświadczonego kasjera ze stażem pracy do trzech lat
- 3400-4150 zł brutto dla magazynierów, razem z nagrodą za 100 proc. frekwencję w pracy
Dodatkowo pracownicy sklepów Biedronka mogą dostać premie uznaniowe, które zależą od jakości obsługi oraz wyników sklepu. W 2020 r. dodatek uznaniowy to 270 zł brutto, o 70 zł więcej niż wcześniej.
Z kolei magazynier w Biedronce może dostać premię uznaniową, która wynosi 1200 zł brutto lub więcej.
Ile się zarabia w Lidlu? Podwyżki w 2020 roku są sowite – tu warto pracować!
Podwyżki w Lidlu w 2020 roku wysuwają tę sieć na podium pod względem wysokości wynagrodzeń. Wyższe pensje Lidl będzie wypłacał od marca. Więcej o 100-350 zł brutto zarobią kasjerzy, sprzedawcy-kasjerzy i pracownicy sklepów.
Poziom wynagrodzenia różni się w zależności od lokalizacji sklepu oraz związanych z nią kosztów życia.
Początkujący pracownik Lidla zarobi 3400-4150 zł brutto. Już po roku pracy jego wynagrodzenie pójdzie w górę i wyniesie 3500-4350 zł brutto, a po dwóch latach 3700-4600 zł brutto.
Ponad 66 mln zł w tym roku przeznaczy na podwyżki Lidl.
Strefa Biznesu: Wypalenie zawodowe coraz większym wyzwaniem dla firm
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
