Podlaskie / oferty pracy. Nie dla młodych.

– Jak wynika z naszych badań - dodaje Edyta Dąbrowska - „Podlaska Mapa Zawodów i Kwalifikacji 2010”, podlascy pracodawcy najwyżej cenią sobie bowiem doświadczenie zawodowe.

Niekiedy nawet bardziej niż wykształcenie formalne.

– Pracodawcy preferują osoby z doświadczeniem zawodowym, nawet nie związanym ze stanowiskiem, o które się ubiegają – zauważa Dominika Prokopczyk, starszy referent ds. pośrednictwa pracy w Biurze Karier Uniwersytetu w Białymstoku.

W grudniu ub. roku wśród 63,8 tys. bezrobotnych w woj. podlaskim było 15,5 tys. bezrobotnych do 25. roku życia. To więcej niż osób po 50-tce. Zdaniem ekspertów z powiatowych urzędów pracy, będzie to skutkowało wzrostem bezrobocia w końcu tego miesiąca. Np. w ub. roku bezrobocie wzrosło w tym okresie aż o 9 proc. (5,6 tys. osób).

– Najwięcej absolwentów rejestruje się po ukończeniu danego etapu nauki (miesiące lipiec-sierpień – przyp. red.) – tłumaczy Edyta Dąbrowska. – Cześć osób odkłada jednak moment rejestracji na początek roku. Wiadomo, że wówczas urzędy pracy dysponują większymi pieniędzmi z Funduszu Pracy, a tym samym łatwiej jest skorzystać ze wsparcia ministerstwa przeznaczonego na aktywizację osób bezrobotnych.

Pozostali poszukują pracy na własną rękę lub korzystają z pomocy hufców pracy lub jeśli studiowali – biur karier, odwiedzają targi pracy. Za każdym razem niezbędne jest jednak posiadanie dobrego CV.

Zobacz: Praca. Magister to za mało, w dzisiejszych czasach trzeba ciągle podnosić kwalifikacje

– Ważnym elementem jest informacja o odbytych praktykach. Taka forma doświadczenia pozwala zdobyć młodym ludziom pierwsze szlify zawodowe, a także świadczy o pracowitości – doradza Piotr Dziedzic z firmy doradztwa personalnego Page Personnel. – Dobrze przygotowany życiorys zachęca pracodawcę do zaproszenia kandydata na rozmowę kwalifikacyjną oraz zwiększa szanse na znalezienie wymarzonej pracy.

Zbigniew Sulewski
Centrum im. A. Smitha Stagnacja w gospodarce sprawia, że nie jest to właściwy moment dla firm na inwestycje, a dla osób młodych, które dopiero co ukończyły szkołę – na szukanie zatrudnienia. Podlascy przedsiębiorcy narzekają jednocześnie na brak współpracy z uczelniami wyższymi. To może być przyczyną emigracji zarobkowych wśród wykształconej młodzieży.