Podlaska Złota Setka Przedsiębiorstw - Najlepszy Pracodawca

(peż)Zaktualizowano 
W organizowanym po raz pierwszy konkursie o tytuł Najlepszego Pracodawcy wygrała firma Adampol SA. Drugie miejsce zdobyła Grupa Kapitałowa Unibep SA, a trzecie białostocka spółka Automatyka Pomiary Sterowanie.

1. Adampol SA z Zaścianek

Adampol, specjalizujący się w międzynarodowym transporcie samochodów osobowych, dostawczych i półciężarowych, zatrudnia w całej grupie 1300 pracowników.
Jest liczącym się w Europie liderem branży spedycyjnej w Polsce. Również jako pracodawca firma wysoko zawiesza sobie poprzeczkę. Zapewnia swoim ludziom zarówno terminowe i konkurencyjne wynagrodzenia, jak i profilaktyczną opiekę zdrowotną w prywatnym centrum zdrowia, u lekarzy o różnych specjalizacjach.

Raz w roku dokonywana jest ocena osiągnięć pracowników, pozwalająca m.in. na zarys dalszych kroków zawodowych kadry. Dzięki szkoleniom wzrasta efektywność działania organizacji i jej konkurencyjność na rynku, następuje też poprawa wewnętrznej komunikacji organizacji. Szkolenia obejmują tematy związane z zarządzaniem, podnoszeniem kwalifikacji językowych, umiejętności negocjacyjnych i sprzedażowych, jak również związane są z bezpieczeństwem podczas jazdy.

Bardzo ważne jest wsparcie udzielane przez spółkę przyszłym matkom oraz pracującym rodzicom: firma oferuje między innymi elastyczny czas pracy czy możliwość uzyskania bezpłatnego urlopu z zagwarantowanym powrotem na wcześniej zajmowane stanowisko. Negocjuje także preferencyjne warunki opieki medycznej dla członków rodzin pracowników w prywatnym centrum zdrowia.

Zobacz także: Poznaliśmy firmy wyznaczające najlepsze standardy na rynku pracy

2. Grupa Kapitałowa Unibep SA

Bielskie przedsiębiorstwo jako firma giełdowa przyzwyczajona jest do transparentności działań. Widać to także w relacjach z pracownikami, od systemu rekrutacji poczynając. Procedura przyjmowania nowych ludzi do firmy jest klarownie rozpisana na stronie internetowej Unibepu. Prowadzi chętnych do pracy od etapu składania CV do rozmowy z prezesem i podpisania umowy o pracę. - Nasza firma jest miejscem, gdzie młodość miesza się z doświadczeniem, gdzie można szybko i w sposób planowy nauczyć się nowoczesnego budownictwa - zachęca się tu młodych ludzi, którzy mogą w Unibepie liczyć nie tylko na specjalne benefity, ale przede wszystkim na naukę u czołowych polskich inżynierów budownictwa. Wynagrodzenie w firmie wzbogacone jest o comiesięczną premię regulaminową czy np. premię rzeczową za wykonanie dodatkowych zadań.

Wachlarz świadczeń dla załogi i wsparcia rozwoju ich kompetencji jest tu bardzo szeroki. Dodajmy jeszcze, że dzieciom pracowników firma dofinansowuje zakup podręczników, wyjazdy na wypoczynek, funduje paczki świąteczne. W spółce działa kasa zapomogowo-pożyczkowa i niskooprocentowane pożyczki na zakup mieszkań wybudowanych przez firmę Unibep.

3. Automatyka Pomiary Sterowanie SA

APS to białostockie przedsiębiorstwo działające w branży automatyki przemysłowej. W działaniach firmy szczególną uwagę zwraca zarządzanie talentami. Przedsiębiorstwo ma podpisaną z Politechniką Białostocką umowę w sprawie wspólnych działań na rzecz podnoszenia poziomu wiedzy elektrycznej i elektronicznej. Spółka co roku zatrudnia młodych inżynierów, absolwentów uczelni. Skutkuje to zmianą struktury wiekowej załogi, zasilenie jej młodą, wykształconą kadrą. Tylko w 2015 roku w APS odbyło praktyki 20 studentów politechniki. W tym samym roku 40 studentów złożyło w firmie wizytę studyjną - jej organizatorem był Adam Skorek, absolwent PB, a obecnie profesor Uniwersytetu Quebeku w Kanadzie. Młodzi ludzie poznali profil działalności spółki- szczególną uwagę zwracali na innowacyjność rozwiązań technologicznych i możliwości ich wdrożenia na rynku krajowym czy zagranicznym. Pracownicy Biura Projektowego APS prowadzili też m.in. zajęcia na PB, co dało im rozeznanie w możliwościach przyszłej kadry biura.

APS wspiera swoich pracowników w ich własnych działaniach zmierzających do poszerzenia kompetencji. Program ścieżek rozwoju kariery oparty jest na matrycach kompetencyjnych - jako narzędziu do monitorowania ścieżki pracownika.

Firmy pretendujące do tytułu najlepszego pracodawcy:

- Adampol
- ADW Logistic
- akcess
- APS
- Infinity Group
- Lech
- Malow
- Meliorex
- Metal Fach
- MPO
- Multico
- Nasycalnia Podkładów w Czeremsze
- optima
- Plum
- Promotech
- PROMotech KM
- PSS Hajnówka
- Q-burst
- Samasz
- SoftwareHUT
- Unibep

Podlaska Złota Setka Przedsiębiorstw - Najlepszy Pracodawca

polecane: 60 Sekund biznesu: Ekonomia współdzielenia coraz popularniejsza.

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3