Pieniądze na urlop 2020. Teraz dostaniesz z dwóch źródeł. Bony 500 plus i dopłata na wczasy pod gruszą z socjalnego, ile: 29.08.2020

Zbigniew Biskupski
Zbigniew Biskupski
Większa dopłata z funduszu socjalnego oraz bon 500 plus mają nam osłodzić koronawirusowe ograniczenia letnich urlopów.
Większa dopłata z funduszu socjalnego oraz bon 500 plus mają nam osłodzić koronawirusowe ograniczenia letnich urlopów. Przemysław Świderski / Polska Press
Na osłodę utrudnień związanych z pandemią koronawirusa, które restrykcyjnie wpłyną – to już nie pozostawia złudzeń – także na nasz letni wypoczynek, mamy zdecydowanie lepsze niż wcześniej warunki korzystania z funduszu socjalnego – nie tylko zresztą w formie tak popularnych ryczałtów na wczasy pod gruszą. Do tego rodziny dostaną bony po 500 zł na każde dziecko z przeznaczeniem na wakacyjny wypoczynek - ostatecznie od 1 sierpnia można je aktywować i opłacać wakacyjny wypoczynek w drugiej części wakacji i nie tylko.

Miał być bon 1000+ dla każdego pracownika etatowego o dochodach nie wyższych od średniej płacy, ostatecznie skończyło się na bonie 500+ na każde dziecko z przeznaczeniem na wypoczynek: wakacje, kolonie czy obozy. Nie gotówka, ale zawsze duże wsparcie w wakacje.
Sejm w piątek 19 czerwca późnym wieczorem uchwalił ustawę. Bon dostaną wszyscy, na których aktualnie przysługuje comiesięczne świadczenie 500+. Jest jednorazowe o wartości 500 zł i nie będzie go można zamienić na gotówkę lecz jedynie wykorzystać do opłacenia kolonii, obozów, wycieczek czy innych form wypoczynku dzieci. Ma być ważny do końca 2022 roku.
Sejm uchwalił błyskawicznie stosowną ustawę w połowie czerwca. ale w związku z poprawkami Senatu musiała ona być rozpatrzona ponownie. Ostatecznie w środę 15 lipca Sejm przyjął ustawę ponownie.Senat co prawda wnioskował by bon miał wartość 1000 zł i na dodatek by dostali go także seniorzy, ale ostatecznie Sejm odrzucił tę poprawkę, choć przyjął wiele innych. W przeciwieństwie do stałego świadczenia 500 plus bon turystyczny dostaną więc dzieci także rodziców pracujących w innych krajach UE, a dzieci z niepełnosprawnością bon w podwójnej wysokości czyli o wartości 1000 zł. Finalnie od 1 sierpnia można już z bonu korzystać.

  • Główne zasady działania bonu 500 plus to:
  • Za pomocą bonu dokonuje się płatności za usługi hotelarskie lub imprezy turystyczne realizowane przez przedsiębiorcę turystycznego lub organizację pożytku publicznego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
  • Za pomocą bonu osoba uprawniona może dokonywać płatności za usługi hotelarskie lub imprezy turystyczne realizowane na rzecz dziecka. Na dziecko przysługuje jedno świadczenie w formie bonu w wysokości 500 zł.
  • Na dziecko niepełnosprawne przysługuje jedno świadczenie w formie bonu w wysokości 500 zł oraz jedno dodatkowe świadczenie w formie bonu w wysokości 500 zł.
  • W przypadku gdy kwota świadczenia wychowawczego, przysługuje każdemu z rodziców oddzielnie, każdemu z rodziców przysługuje jedno świadczenie w formie bonu w wysokości 250 zł na dziecko, a w przypadku dziecka niepełnosprawnego – jedno świadczenie w formie bonu w wysokości 250 zł oraz jedno dodatkowe świadczenie w formie bonu w wysokości 250 zł na dziecko.
  • Za pomocą bonu osoba uprawniona może dokonywać płatności wielokrotnie, aż do wyczerpania wysokości przysługującego jej świadczenia w formie bonu lub dodatkowego świadczenia w formie bonu.
  • Bon nie podlega wymianie na gotówkę, inne prawne środki płatnicze oraz inne środki wymiany.

Koniec wakacji. Co z niewykorzystanym bonem?

Już działa, ale nie ma pośpiechu

Bon w postaci elektronicznego dokumentu będzie można aktywować w dowolnym momencie np. na kilka dni przed planowanym wyjazdem turystycznym.
Nie trzeba się także spieszyć z wykorzystaniem bonu. Można nim płacić wielokrotnie do 31 marca 2022 roku, aż do wyczerpania świadczenia.
Jak aktywować? Bon turystyczny zostanie dla Ciebie wygenerowany w systemie teleinformatycznym, po zarejestrowaniu się na Platformie Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS).
Bon, w formie unikalnego, 16-cyfrowego numeru, otrzymasz za pomocą wiadomości tekstowej na wskazany przez Ciebie numer telefonu lub adres poczty elektronicznej. Numer ten okazujesz podczas rezerwacji pobytu lub najpóźniej przy zakwaterowaniu. I już możesz cieszyć się wakacjami czy feriami ze swoimi dziećmi!
Tutaj znajdziesz film instruktażowy, jak to zrobić krok po kroku (kliknij link niżej):
https://bonturystyczny.polska.travel/

Bon turystyczny zrealizujesz na terenie całego kraju, opłacając nim usługi hotelarskie. Możesz go więc wykorzystać, na pobyt w hotelu, pensjonacie, campingu czy gospodarstwie agroturystycznym. Możesz nim także zapłacić za imprezy turystyczne realizowane przez przedsiębiorcę turystycznego lub organizację pożytku publicznego.
Pamiętaj, że przez imprezę turystyczną należy rozumieć połączenie co najmniej dwóch różnych rodzajów usług turystycznych na potrzeby tej samej podróży lub wakacji. W ten sposób sfinansujesz również pobyt dziecka na „zielonej szkole”, kolonii czy obozie – harcerskim, sportowym, rekreacyjnym, zarówno latem, jak i zimą.

Jak płacić? Bon okazujesz podczas rezerwacji pobytu lub najpóźniej przy zakwaterowaniu. Dokonanie płatności za pomocą bonu następuje z wykorzystaniem systemu teleinformatycznego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Proces płatności odbywa się poprzez przekazanie numeru bonu podmiotowi w celu weryfikacji salda oraz za pomocą dwóch kodów podwierdzających zakup w momencie płatności za usługę. Możesz płacić bonem wielokrotnie, aż do wyczerpania środków, jednak nie dłużej niż do 31 marca 2022 roku. Macie mnóstwo czasu, by cieszyć się wspólnymi wyjazdami!

Koniec wakacji. Co z niewykorzystanym bonem?

Trzy ważne kody-numery

[b1. ]Numer bonu turystycznego[/b]
16-sto cyfrowy numer bonu przypisany do uprawnionego i wykorzystywany w kontaktach z podmiotami
2. Kod obsługi płatności
Kod nadawany w momencie aktywacji bonu, otrzymywany e-mailem, znany tylko uprawnionemu, wykorzystywany i ujawniany w trakcie płatności za usługi
3. Kod potwierdzający SMS
Kod do potwierdzenia płatności realizowanej z użyciem bonu

Większe świadczenie i większe zwolnienie z PIT

Tradycyjnie wsparciem wydatków urlopowych - pracownika i rodziny - jest zakładowy fundusz socjalny.
Pracodawca, wybierając świadczenia dla zatrudnionych, w pierwszej kolejności powinien przyjrzeć się kwestii [rozliczenia podatku](http://lodz.naszemiasto.pl/artykul/746996,skladanie-pit-ow-rozpoczete,id,t.h

Kredyt hipoteczny, to coraz większe ryzyko. UOKiK ostrzega.

Wideo

Komentarze 12

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość

Uważam, że idea dystrybucji bonów to doskonała okazja dla władz, aby pomóc ludności. Osobiście wolę zarabiać na https://mucha-mayana-slots.com/starburst-online/.

G
Gość

A co z osobami, które pracują i nie mają dzieci bądź nie mogą ich mieć? Tacy ludzie to wg Państwa drugi sort czy darmowa siła robocza dla zasiłkobiorców? Ok jeśli ludzie te 500 wydają na dzieci ale nie oszukujmy się mało jest takich rodzin większość nigdy nie pracowało albo się zwalniają z pracy bo państwo im da a ty człowieku zapier...na ich socjale

M
Mariusz Różalski

Nie wiem komu potrzebnych ten pan chyba pisowi bo ja t eraz jestem na wczasach wb trójmieście na dwa tygodnie z wanną 6 osób w Softel Grand Sopot jest jak na warunki i prestiż hotelu tanio bo rok temu bym sobie nawet na dobę nie pozwolił na nocleg w tym po pandemi mnie stac na dwu tygodniowy odpoczynek polskim morzem i na tydzień do Rzymu z 6 osobowa rodzinną pogoda jest świetna . Dyźo atrakcji

G
Gość

Wczasy pod gruszą? Marzenie. Socjal? Marzenie. W jednym zakładzie w Bierkowie wogóle nie ma socjalu. Pączek jest w tłusty czwartek.

G
Gość

Bon trzeba okazać najpóźniej w dniu zakwaterowania. Boni ciągle nie ma. Wiele osób wykorzystało urlopy na opiekę nad dziećmi. Dziecko w wieku 9 laty samo w domu nie zostanie, tym bardziej niepełnosprawne. Kolejny problem, to lista ośrodków uprawnionych do realizacji bonu. Nadal nie istnieje. Branża turystyczna chyba jeszcze poczekać...

J
Jotgie

"Wczasy pod gruszą' - postkomunistyczna spuścizna, która kiedyś funkcjonowała tylko w zakładach. Gdy nastąpiły "dobre czasy" zaczęli dostawać je urzędnicy. Dzisiaj 13-tka, "wczasy pod gruszą" dzisiaj funkcjonują tylko w administracji - rzadko poza nią.

G
Gość

I tak jestem w gronie szczęśliwców, że nie pracuję na śmieciówce. Lata pracy, goniony jak pies, wiecznie zostający po godzinach, robiący dodatkowe szkolenia, nie raz za swoje pieniądze, choć z korzyścią dla pracodawcy i tak oto wydrapałem się na jakieś sensowne zarobki.

Tak oto przekraczam średnią krajową tylko po to, żeby państwo polskie dało mi za to plaskacza w pysk. Po raz kolejny. Ktokolwiek jeszcze ma czas na wybór, niech przemyśli zostanie profesjonalnym nierobem. Można dojść do podobnego poziomu dochodów oglądając seriale z browarem w ręku.

G
Gość
22 czerwca, 16:27, wkurzony:

dlaczego tylko ja, osoba pracująca mam finansować rodziców niepracujących? cóż... rozdawnictwo przed wyborami!!! i demoralizują tylko ludzi, cały Pis.

Bon Trzaskowskiego to nie rozdawnictwo, czy tylko kolejne kłamstwo ?

M
Mery

Oni poglupieli zamiast przeznaczyć pieniądze na oczyszczanie kanałów i rowów ludzie by zarobili i nie było by podtopień co nam znów grozi to rozdają nasze pieniądze na bzdurne wczasy włos się jeży na głowie.

G
Gość

Nie chce żadnego bonu tylko niech w końcu otworzą granice. W Polsce jest zimno i drożyzna, wole polecieć enterem do Grecji. Przecież można wdrożyć specjalne procedury bezpieczeństwa.

Ś
Śmiech przez łzy

Hahaha. Dawajcie ludziom jeszcze więcej darmoszki. Zs rok chleb bedzie po 20 złotych. Hahaha z was. Druga Wenezuela. Hahaha

b
bombadil

Ciekawe, czy bon mogę wydać tylko poza miejscem zamieszkania, czy może w łódzkich sklepach np. odzieżowych?

Dodaj ogłoszenie