Nianie będą ubezpieczone

Aby opiekunka została objęta ubezpieczeniem, rodzice, muszą zawrzeć z nią tzw. umowę uaktywniającą. Określa ona m.in. czas i miejsce sprawowania opieki nad pociechą, obowiązki niani, wysokość wynagrodzenia i czas przez jaki umowa ma obowiązywać.

Po zawarciu takiej umowy jeden z rodziców zgłasza w ZUS na formularzu ZUS ZFA siebie jako płatnika składek, a na formularzu ZUS ZUA - nianię jako ubezpieczoną, jeżeli będzie ona podlegała ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Jeżeli natomiast niania podlega już ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu (np. pracuje w innym miejscu lub prowadzi działalność gospodarczą) to należy ją zgłosić jedynie do ubezpieczenia zdrowotnego na formularzu ZUS ZZA.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, że składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe) oraz na ubezpieczenie zdrowotne za nianię, która zarabia nie więcej niż wynosi minimalne wynagrodzenie w kraju, czyli obecnie 1386 zł, pokryje ZUS z budżetu państwa.

Rodzice natomiast pokryją składki w przypadku, gdy pensja niani przekroczy minimalne wynagrodzenie. Opłacą jednak składki tylko od kwoty, o którą pensja przekracza minimalne wynagrodzenie. Jeżeli więc opiekunka w umowie miałaby określoną 2 tys. zł, to ZUS opłaci składki od podstawy wynoszącej 1386 zł, a rodzice od 614 zł. Na życzenie niani można ją również zgłosić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, ale składkę na to ubezpieczenie osoba ta sfinansuje z własnych pieniędzy, a jeden z rodziców będący płatnikiem składek będzie ją opłacał do ZUS. 

Jak zapewnia Anna Krysiewicz, rzeczniczka prasowa ZUS w Białymstoku, rodzice którzy będą mieli jakikolwiek problem ze zgłoszeniem niani do ubezpieczeń albo rozliczeniem składek za nią, mogą liczyć na pomoc pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Pomogą oni wypełnić niezbędne formularze i udzielą szczegółowych informacji na ten temat.

Dla rodziców zatrudniających nianie została uruchomiona infolinia pod numerem 801 400 400.

(pw)