Na staż, na praktykę

Zespół to podstawa

Podczas gdy jedni zwalniają ludzi, inni myślą nie tylko o obecnych, ale także o przyszłych kadrach. „Wyłapują” najlepszych absolwentów, oferują im praktyki i staże, szkolą ich i wreszcie zatrudniają na etat.

Zarząd spółki Automatyka Pomiary Sterowanie SA wie, że jej największym kapitałem są ludzie. I nic w tym dziwnego. Firma działa w branży automatyki przemysłowej, która wymaga profesjonalnych, znakomicie przeszkolonych inżynierów i techników, którzy sprawdzili się przy najtrudniejszych nawet wyzwaniach.

Większość z nich to absolwenci Politechniki Białostockiej, choć są też ludzie po warszawskiej uczelni.

– Inwestujemy w zespół, bo to postawa – mówi prezes APS Bogusław Łącki.

Firma dba też o przyszłe kadry. Od początku istnienia współpracuje z Politechniką Białostocką, która jest prawdziwą kuźnią pracowników dla APS. Obecnie w spółce na 66 pracowników, 37 osób ma wykształcenie wyższe, z czego większość to właśnie absolwenci Politechniki Białostockiej. Zespół jest tak dobry, że jest w stanie sprostać wymaganiom jaki stawiają nie tylko klienci, ale także wymagający rynek, na którym funkcjonuje spółka.

Co roku w firmie w okresie wakacji praktykuje 20-30 osób. W tym roku na liście praktykantów jest już 17 osób, ale jeszcze można się zgłaszać. Największe szanse mają osoby, które świetnie znają język obcy, umieją obsługiwać komputer, a poza tym są otwarte, komunikatywne, rzetelne, uczciwe i konsekwentne w działaniu.

Dobra praca – dobry pracownik

APS po raz trzeci organizuje też konkurs na najlepszą pracę dyplomową.

– Bo ktoś, kto świetnie napisał i obronił pracę, na pewno sprawdzi się też jako dobry pracownik. Taki młody człowiek, po stażu oczywiście może liczyć na etat u nas – mówi Jerzy Busłowski, wiceprezes APS.

Do konkursu o staż APS zaprasza absolwentów i studentów studiów magisterskich wydziałów elektrycznego i mechanicznego Politechniki Białostockiej i innych politechnik.

Do konkursu mogą być zgłaszane prace z następujących dziedzin: automatyka przemysłowa, techniki mikroprocesorowe, systemy nadzoru, wizualizacji, diagnostyki.

Firma będzie oceniała stopień samodzielności autora, powiązanie pracy z faktycznymi potrzebami przemysłu, możliwość zastosowania rozwiązań w praktyce oraz innowacyjność i oryginalność rozwiązań, ale też poziom techniczny i estetyczny wykonania pracy.

Prace mogą być zgłaszane przez autorów lub promotorów prac.

Główną nagrodą jest trzymiesięczny płatny staż w APS.