Menedżerowie lubią luksus

dniego szczebla.

Obecnie wśród menedżerów pracujących w sektorze prywatnym panuje względna równowaga płci - 53 proc. stanowią mężczyźni, a 47 proc. kobiety. Prawie połowa z nich przekroczyła 40 rok życia (46 proc.). Polska kadra menedżerska jest dobrze wykształcona. większość ma wykształcenie wyższe (59 proc.), a 6 proc. legitymuje się wykształceniem podyplomowym lub doktorskim. Niemal 70 proc. zna język angielski, 38 proc. - rosyjski, a 32 proc. - niemiecki.

Zdecydowana większość menedżerów mieszka w miastach, ale jedynie 1/3 w tych największych, powyżej 500 tys. mieszkańców.

87 proc. menedżerów posiada karty płatnicze, ponad polowa wykupiła dodatkowe ubezpieczenie na życie. Co piąty menedżer korzysta z kredytów, a czterech na dziesięciu wyjeżdża na wakacje za granicę.

Aż 60 proc. menedżerów pracuje w jednej firmie dłużej niz siedem lat.

Menedżerowie optymistycznie oceniają swoją sytuację finansową. 43 proc. twierdzi, że starcza im na wszystkie wydatki. Niemal dwukrotnie więcej (79 proc.) jest zadowolonych z życia. Menedżerowie lubią rzeczy wysokiej jakości i aż 80 proc. z nich uważa, że za takie towary warto zaplacić więcej.

Osoby należące do kategorii menedżerów są bardzo pewne siebie, w zdecydowanej większości uważają się za ludzi ambitnych, otwartych na zmiany i mających poczucie kontroli nad własnym życiem. Aż jedna trzecia menedżerów chciałaby zrobić karierę w polityce, gdyby dostała taką możliwość.

W porównaniu do badań z lat ubiegłych w Polsce jest o 10 proc. więcej menedżerów zadowolonych ze swojej sytuacji finansowej. Ta grupa się bogaci, coraz częściej (21 proc.) w garażu menedżera stoją dwa samochody, na biurku czeka laptop. Ta grupa także w 80 proc. korzysta na co dzień z Internetu.