Jest praca. Firmy wychodzą do studentów

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydat może dobrze się „sprzedać”, ale potem może się okazać, że nie ma kompetencji, na których zależy pracodawcy - tłumaczy Łukasz Ławreniuk z firmy EuropeGAS (specjalizującej się w projektowaniu, konstruowaniu i produkcji instalacji gazowych LPG/CNG). - Rozmowa nie daje informacji, jakim pracownikiem jest kandydat. Dlatego dzisiaj w procesie rekrutacji coraz częściej stosuje się Assessment center.

Na czym dokładnie polega ta metoda? Podczas sesji Assessment Center wykorzystuje się m.in. różne formy wywiadów, testy (w tym testy psychologiczne), ale też gry zespołowe mające na celu ujawnienie predyspozycji kandydata do danego zawodu oraz gry i ćwiczenia realne oraz symulacyjne. Umożliwia ona kompleksowe badanie i ocenę kandydatów pod względem wiedzy merytorycznej, umiejętności interpersonalnych oraz szans i możliwości ich rozwoju.

Jakie zadania czekają na kandydata podczas takiej rekrutacji? Tego mogli dowiedzieć się studenci podczas jednego ze spotkań w ramach nietypowych targów pracy, jakie właśnie trwają na Wydziale Filologicznym Uniwersytetu w Białymstoku. Dlaczego nietypowych? Ponieważ jeszcze przez ponad tydzień przedstawiciele firm (nie tylko podlaskich) prowadzą warsztaty dla studentów. Organizatorem akcji jest Biuro Karier UwB.

- Ta forma targów pracy jest ciekawsza niż standardowe stoiska z ofertą firm - mówi Marcelina Wojno, kierownik BK UwB. - Jest to okazja do swobodnej dyskusji i zadawania pytań tym, którzy zazwyczaj na rozmowach zadają nam pytania.

Dzięki tym spotkaniom studenci mogą dowiedzieć się np. na czym polega proces rekrutacji w danej firmie, a pracodawcy docierają do konkretnych osób, w tym przypadku - znających języki obce.

- My poszukujemy osób ze znajomością języka angielskiego, hiszpańskiego, rosyjskiego - tłumaczy Łukasz Ławreniuk.

Czyli na przykład Kacpra Grajewskiego, studenta filologii rosyjskiej, który przyszedł na spotkanie z przedstawicielem EuropeGAS.

- Znajomość języka obcego ułatwia karierę - przyznał. - Ponieważ znam język rosyjski, liczę na to, że dzięki targom poznam firmy, które działają na Wschodzie.

Targi potrwają do 27 października. W tym czasie odbędą się jeszcze spotkania z następującymi firmami: Intrum Justitia (20 października, godz. 11-13.30), Pronar (21 października, godz. 10-12), Mała Pożyczka (25 października, godz. 12-14), Bank Pekao SA (26 października, godz. 12-13 oraz 27 października, godz. 12-13) oraz Lidl (27 października, godz. 12-13). Wszystkie spotkania odbędą się na wydziale filologicznym UwB. Szczegółowy program targów znajduje się na stronie biura karier: www.bk.uwb.edu.pl.

To druga edycja warsztatowych targów pracy. Poprzednia skierowana była do studentów wydziału biologiczno-chemicznego UwB. - Z czasem chcemy wprowadzać pracodawców na zajęcia przez cały rok akademicki, tak aby ewentualni kandydaci mogli poznać jak najwięcej firm naszego i nie tylko naszego rynku pracy - dodaje Marcelina Wojno.

Opinia
Łukasz Ławreniuk, firma EuropeGAS:

Targi pracy w formie zajęć z pracodawcami to bardzo dobry pomysł.

Studenci mają styczność z praktyką, mogą poznać bliżej firmę, mogą zapytać o to, co ich interesuje. Zadania, jakie otrzymali do wykonania ode mnie, wykorzystywane były podczas prawdziwych rekrutacji. Była to więc dla nich okazja, żeby przetestować umiejętność i dowiedzieć się, co może ich czekać podczas spotkania z pracodawcą.