Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Jest praca dla polskich inżynierów w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

(TIK)
Rekrutacja do pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich zaczyna się od przesłania CV, które weryfikują konsultanci i po wstępnej selekcji rekomendują klientowi
Rekrutacja do pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich zaczyna się od przesłania CV, które weryfikują konsultanci i po wstępnej selekcji rekomendują klientowi
Ta rekrutacja pokazuje, że nie tylko wakacje mogą być All Inclusive. Praca też...

Agencja Adecco Poland, w imieniu firmy Borouge Abu Dhabi, szuka inżynierów do pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Zleceniodawca nie wyznaczył limitu wakatów. Warunki zatrudnienia obejmują zakwaterowanie i koszty przelotów do Polski.

- Szukamy około 20 różnych profili inżynierów do pracy w branży petrochemicznej i branżach związanych z przetwórstwem tworzyw sztucznych - wylicza Przemyslaw Osuch, dyrektor ds. rozwoju projektów w Adecco Poland. - Przyszły pracodawca, firma Borouge Abu Dhabi, w samym 2010 roku potroił swoje roczne moce produkcyjne do 2 milionów ton, a dodatkowe 2,5 miliony ton rocznie wprowadzi w połowie 2014 roku. Stąd duże zapotrzebowanie na fachowców, ale i równie duże zainteresowanie potencjalnych pracowników. Z obserwacji rynku wiemy, że pracy w tej firmie szukają kandydaci z całego świata. Tym bardziej cieszy nas fakt, że Polska jest w centrum zainteresowania pracodawcy ze ZEA i zdecydował się on na zlecenie rekrutacji właśnie w naszym kraju. Po pierwsze mamy bardzo wysoki poziom nauczania wyższego, a co za tym idzie doskonale wyszkolonych inżynierów. Po drugie, ZEA to coraz bardziej popularny kierunek wyjazdów zarobkowych Polaków. Dzięki temu, tamtejsi pracodawcy zdążyli poznać naszą etykę pracy i możliwości, w efekcie czego jesteśmy tam cenionymi pracownikami.

Wymagania do pracy w ZEA

W zależności od stanowiska, zleceniodawca wymaga od czterech do piętnastu lat doświadczenia, studiów inżynierskich oraz znajomości języka angielskiego. Rekrutacja zaczyna się od przesłania CV, które weryfikują konsultanci i po wstępnej selekcji rekomendują klientowi. Z wybranymi przez niego osobami, agencja pośrednictwa pracy umawia się na rozmowę. Najlepsi kandydaci zapraszani są na rozmowy kwalifikacyjne z przedstawicielami firmy.

Spotkania planowane są na koniec kwietnia. Zatrudnienie będzie w formie umowy stałej. Przyszli pracownicy mogą liczyć na pomoc. - Zanim wyjadą do ZEA, wspieramy ich w załatwianiu formalności związanych m.in. z procedurą pozwoleniowo- wizową, pozwoleniami na prace, kontaktem z ambasadą - mówi Rafał Kaczmar, koordynator projektu. - Ponadto osoby które odpadną na którymś etapie tej rekrutacji, nadal będą w naszej bazie kandydatów i zyskają szansę na znalezienie innych propozycji pracy w przyszłości.

Zainteresowani mogą zgłaszać się wysyłając CV na adres [email protected].

Źródło: Strefa Biznesu Pomorska

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Strefa Biznesu: Co dalej z limitami płatności gotówką?

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na poranny.pl Kurier Poranny