Inspekcja pracy w Białymstoku - dzień otwarty dla pracodawców i pracowników

- Jestem zadowolony z porad i informacji, które tutaj otrzymałem – przyznał Wojciech Białołus z Białegostoku, który był na wczorajszym dniu otwartym. – Pytałem przede wszystkim o kwestie i wymiar przysługującego mi urlopu jako osobie, która jest zatrudniona na niepełny etat.

Pracodawcy coraz lepiej znają prawo

Zainteresowanych tematyką prawa pracy było więcej. Pracownicy inspekcji tłumaczyli na przykład, kiedy osoba prowadząca własną firmę staje się pracodawcą. **
**

– Dopiero w chwili, gdy zatrudni kogoś na umowę o pracę. Trzeba też w ciągu 30 dni od jej podpisania zgłosić to nam – wyjaśniła Marta Urmiłowicz, specjalista w OIP. – Wtedy właściciela przedsiębiorstwa dotyczy już kodeks pracy i podlega on naszym kontrolom.

Czytaj więcej: opłaca sie zatrudniać niepełnosprawnych

Jak podkreślił Waldemar Lenkiewicz, nadinspektor sekcji prewencji, promocji i badania wypadków przy pracy, najczęściej ci, co przyszli po poradę, pytali o świadectwa pracy, rozliczanie urlopów i uprawnienia związane z rozwiązaniem umowy o pracę. Tłumaczył, że wiedza pracodawców w zakresie prawa pracy jest coraz większa. Choć – co jakiś czas – problemy się zdarzają.

Inspekcja pracy: każda umowa na papierze

– Chodzi choćby o niepłacenie wynagrodzeń za nadgodziny. Są też takie sytuacje, kiedy pracownik ma trudności z otrzymaniem świadectwa pracy – stwierdził Lenkiewicz.

Dzień otwarty kierowany był jednak przede wszystkim do młodych ludzi, którzy w wakacje będą chcieli pracować. Okazuje się, że często myślą oni tylko o tym, by zarobić, a nie o tym, że mogą zostać oszukani. Warto więc przypomnieć, że każdą umowę powinniśmy otrzymać na papierze.

Czytaj więcej: Praca w Niemczech. Niezbędne dokumenty.

Uwagę należy zwrócić na wysokość wynagrodzenia, wpisane miejsce wykonywania pracy oraz jej czas. Trzeba wiedzieć, że nie przy każdej umowie jest ubezpieczenie wypadkowe. Nie mamy go, jeśli podpisujemy umowę o dzieło. W przypadku zlecenia może być lub nie. Z kolei jeżeli podpiszemy umowę o pracę, wtedy obowiązkowo zostajemy objęci ubezpieczeniem z tytułu wypadków przy pacy.