Firmy chcą refundacji za naukę zawodu

Ten rok będzie ciężki dla pracodawców, którzy co roku podpisywali umowy z Ochotniczymi Hufcami Pracy, żeby otrzymać fundusze na wynagrodzenia młodocianych, którzy uczą się u nich zawodu w praktyce. – Pracodawcy zatrudnili młodych ludzi z nadzieją na refundację – mówi Wieńczysław Andrzej Targ, wojewódzki komendant Podlaskiej Wojewódzkiej Komendy Ochotniczych Hufców Pracy w Białymstoku. – Nadal przyjmujemy od pracodawców wnioski o zawarcie umowy o refundację bo wciąż liczymy na to, że Fundusz Pracy zostanie zwiększony.

Zobacz także. Umowa na czas nieokreślony. Firmy niechętnie zatrudniają na stałe.

Problemy pojawiły się już we wrześniu ubiegłego roku, kiedy OHP wstrzymały podpisywanie umów z pracodawcami, którzy wystąpili z wnioskiem o zawarcie umowy o refundację. Takich wniosków w naszym województwie przyjęto około 500. Umowy podpisane wcześniej są realizowane zgodnie z założeniami. OHP jedynie rozdziela pieniądze z funduszu, które każdorazowo są ustalane w budżecie państwa.

– Fundusz Pracy, z którego pochodzą refundacje wynagrodzeń młodocianych pracowników, został zmniejszony o 20 proc. – z 210 do 170 milionów złotych – tłumaczy Józef Hordejuk, dyrektor Izby Rzemieślniczej i Przedsiębiorczości w Białymstoku. – OHP realizują z tych funduszy umowy wcześniej podpisane. Na nowe nie ma pieniędzy.

W województwie podlaskim z refundacji korzysta prawie 800 zakładów rzemieślniczych. Jak podaje Izba Rzemieślnicza i Przedsiębiorczości w Białymstoku, chodzi tu o ponad 2500 młodych ludzi. Obecnie pracodawcy nie otrzymują dofinansowania aż na 928 osób. – Brak pieniędzy na nowe umowy, to dla nas katastrofa – mówi Iwona Urban, właścicielka dwóch punktów gastronomicznych w Białymstoku– Czterech Pór Roku i Qchni. – Teraz kształci się u mnie siedmiu młodocianych, w czerwcu odchodzi trzech, więc we wrześniu miałam zatrudnić kolejne dwie osoby. Jeśli nie będzie refundacji, zrezygnuję.

Zobacz także. Praca. Rynek szuka inżynierów. Co to właściwie znaczy?

Inni pracodawcy również rozważają zatrudnienie młodocianych. – Jednak bez dofinansowania małe zakłady usługowe mogą nie unieść tego ciężaru – mówi Józef Hordejuk.

Wpłynie to negatywnie na stan nie tylko szkolnictwa, ale i naszej gospodarki.

– Najpierw likwiduje się szkoły zawodowe, a teraz nie wspiera się pracodawców, na których spoczywa ciężar edukacji tych młodych ludzi – konkluduje Iwona Urban. – Przyjmujemy do zakładów młode osoby, zupełnie bez doświadczenia. I tak ponosimy koszty, których refundacja nie obejmuje.

Bez pomocy pracodawców jakość wykształcenia młodych fachowców drastycznie spadnie. Szkoły nie mają własnych nowoczesnych warsztatów, gdzie uczniowie mogliby się uczyć zawodu.

Na pytanie, czy jest możliwość zwiększenia Funduszu Pracy, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej odpowiedziało nam, że: „Dokonano już podziału kwot. (...) Nie uwzględniają one zmian w projekcie planu finansowego Funduszu Pracy.”

Opinia
Józef Jacek Hordejuk, dyrektor Izby Rzemieślniczej i Przedsiębiorczości w Białymstoku Już dziś narzekamy na brak dobrze wykwalifikowanych robotników i rzemieślników. A będzie jeszcze gorzej. Pamiętajmy też, że niemiecki rynek pracy już na to reaguje, oferując polskim absolwentom gimnazjów relatywnie wysokie wynagrodzenie, kursy językowe, zakwaterowanie w bursach przy centrach szkoleniowych. Zatrzymując refundację świadomie nasze państwo wypycha naszą młodzież na zagraniczny rynek pracy.