Rosnąca stopa bezrobocia to już fakt. Coraz więcej firm deklaruje konieczność przeprowadzenia cięć kadrowych. Jednak nie na wszystkich branżach i grupach zawodowych kryzys odciśnie swoje piętno. Wciąż spora rzesza pracodawców prowadzi rekrutacje. Szczególnie duże zapotrzebowanie jest na inżynierów, których brakuje na rynku. Oprócz pracowników z dużym doświadczeniem zawodowym i szerokimi kompetencjami, poszukiwani są również absolwenci kierunków technicznych.
- Firmy często decydują się na zatrudnienie studenta ostatnich lat studiów technicznych bądź absolwentów bez doświadczenia zawodowego- komentuje Kamila Jarząb, Specjalista ds. Marketingu w Banku Danych o Inżynierach. - Wynika to z faktu, że oczekiwania finansowe młodych pracowników są mniejsze, co z kolei znacząco wpływa na koszt zatrudnienia. Ponadto wielu pracodawców decyduje się na zatrudnienie młodego inżyniera, który pozbawiony jest jeszcze tzw. maniery zawodowej i łatwo potrafi się wdrożyć w kulturę danej organizacji.
Szczególnie poszukiwani przez pracodawców są absolwenci kierunków związanych z elektroniką, informatyką czy też technikami informacyjnymi.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?