Elektronicy i informatycy poszukiwani

Agata Sawczenko
Na brak ofert pracy nie mogą narzekać inżynierowie elektronicy i informatycy.
Na brak ofert pracy nie mogą narzekać inżynierowie elektronicy i informatycy.
Pomimo widma kryzysu gospodarczego i związanej z nim fali zwolnień w firmach, pracodawcy wciąż poszukują nowych pracowników - wynika z obserwacji Banku Danych o Inżynierach. Na brak ofert pracy nie mogą narzekać inżynierowie z obszaru elektroniki i informatyki.

Rosnąca stopa bezrobocia to już fakt. Coraz więcej firm deklaruje konieczność przeprowadzenia cięć kadrowych. Jednak nie na wszystkich branżach i grupach zawodowych kryzys odciśnie swoje piętno. Wciąż spora rzesza pracodawców prowadzi rekrutacje. Szczególnie duże zapotrzebowanie jest na inżynierów, których brakuje na rynku. Oprócz pracowników z dużym doświadczeniem zawodowym i szerokimi kompetencjami, poszukiwani są również absolwenci kierunków technicznych.

- Firmy często decydują się na zatrudnienie studenta ostatnich lat studiów technicznych bądź absolwentów bez doświadczenia zawodowego- komentuje Kamila Jarząb, Specjalista ds. Marketingu w Banku Danych o Inżynierach. - Wynika to z faktu, że oczekiwania finansowe młodych pracowników są mniejsze, co z kolei znacząco wpływa na koszt zatrudnienia. Ponadto wielu pracodawców decyduje się na zatrudnienie młodego inżyniera, który pozbawiony jest jeszcze tzw. maniery zawodowej i łatwo potrafi się wdrożyć w kulturę danej organizacji.

Szczególnie poszukiwani przez pracodawców są absolwenci kierunków związanych z elektroniką, informatyką czy też technikami informacyjnymi.

 

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie