Dodatkowe etaty w podlaskiej policji. Powód – sytuacja na polsko-białoruskiej granicy

Ilu funkcjonariuszy służby w podlaskiej policji?
Do czerwca tego roku mieliśmy 3038 etatów. Na wniosek komendanta wojewódzkiego, od 1 czerwca, Komendant Główny Policji wzmocnił Oddział Prewencji Policji w Białymstoku o 46 etatów. Teraz garnizon podlaski liczy 3084. Mamy jednak obietnicę, że pod koniec roku liczba ta wzrośnie o kolejne 46. To oznacza, że zamiast dwóch, białostocki OPP będzie miał trzy kompanie.

Skąd te działania?
To wzmocnienie etatowe w głównej mierze jest związane z ochroną wschodniej granicy z Białorusią i przeciwdziałaniem nielegalnemu przekraczaniu granicy.

Kiedy ostatnio zwiększana była liczba policyjnych etatów w woj. podlaskim?
Było to 5 lat temu, w maju 2017 r.

Jak wygląda tegoroczna rekrutacja?
W pierwszym półroczu 2022 roku w nasze szereg wstąpiło łącznie 98 nowych funkcjonariuszy, w tym 19 kobiet. Do końca tego roku zamierzamy przyjąć około 150 osób, w trzech terminach doboru – sierpniu, wrześniu i grudniu.

Co powinny zrobić osoby zainteresowane służbą w podlaskiej policji?
Na początek zaznaczę, że dobór do policji trwa cały rok. Procedura jest niezmienna od lat – w pierwszej kolejności - w dowolnej komendzie w woj. podlaskim należy złożyć wymagane dokumenty. Ich lista znajduje się na stronie internetowej Komendy Wojewódzkiej Policji w Białymstoku, w zakładce „Rekrutacja”. To m.in. podanie o przyjęcie do służby, życiorys, kwestionariusz osobowy, zaświadczenie o niekaralności. Po złożeniu dokumentów kandydat jest zapraszany na wstępną rozmowę. Po niej odbywają się testy sprawności fizycznej i testy wiedzy (od roku odbywają się na terenie komendy wojewódzkiej przy ul. Sienkiewicza w Białymstoku, wcześniej w szkole policyjnej w Szczytnie). Osoby z pozytywnym wynikiem umawiane są na testy psychologiczne, które badają przydatność do służby w policji. Następnie odbywa się rozmowa kwalifikacyjna, po której kandydaci kierowani są na komisję lekarską. Przed ostatecznym przyjęciem do służby, sprawdzamy, czy dana osoba cieszy się nieposzlakowaną opinią w środowisku i czy nie miała konfliktów z prawem.

Co z kobietami?
Kobiety mają takie same wymagania i równe szanse, jeżeli chodzi o przyjęcie do służby. Panie dobrze sobie radzą zarówno na testach, jak i później w policji.

Ile ich służy w podlaskim garnizonie?
Aktualnie to dokładnie 679, czyli 22 procent wszystkich funkcjonariuszy.

Po przyjęci do służby świeżo upieczony policjant odbywa 6-miesięczny kurs podstawowy w jednej ze szkół policyjnych. W tym czasie ma zapewniony nocleg i wyżywienie, a w czasie szkolenia otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 3,4 tys. zł "na rękę". Na jakie zarobki może liczyć potem?
Policjant po kursie podstawowym zarabia 4,3 tys. zł netto. Po 5 latach służby kwota ta wzrasta do średnio 4,8 tys. zł. W przypadku funkcjonariuszy z Oddziału Prewencji Policji wynagrodzenie jest jeszcze wyższe, bo to – odpowiednio – 4,7 tys. zł netto oraz 5,2 tys. zł netto.

Duże jest zainteresowanie?
Każdego roku otrzymujemy około 800 podań. Do służby w policji dostaje się około 50 procent osób, które złożyły dokumenty.

Na którym etapie, mówiąc kolokwialnie, „odpada” najwięcej osób?
Na etapie badania psychologicznego.

Dlaczego te badania są tak istotne, a jednocześnie sprawiają taką trudność kandydatom?
Testy psychologiczne nie sprawdzają zdrowia psychicznego, ale przygotowanie człowieka do służby w policji, czyli dojrzałość emocjonalną kandydata. Przykładowo odporność na stres, funkcjonowanie w społeczeństwie, umiejętność podporządkowania się poleceniom.

Nie każda osoba, która się zakwalifikuje, od razu jest przyjmowana do policji.
Zdarza się, że z uwagi na brak wolnych etatów, przyjmowana jest dopiero w kolejnym roku. Wakaty pojawiają się często w I kwartale, gdyż w okresie styczeń-marzec (z uwagi na najbardziej korzystne warunki) przechodzi na emeryturę najwięcej policjantów.

Ilu funkcjonariuszy odeszło z tego powodu w tym roku?
104. Dzięki wprowadzonemu w październiku 2020 r. dodatkowi motywacyjnemu, liczba odejść ze służby w podlaskiej policji zmniejszyła się o 30 proc. w porównaniu do lat ubiegłych.

A jakie to dodatki?
Po 25 latach służby policjant otrzymuje miesięcznie dodatkowo 1,5 tys. zł brutto. Po 28,5 roku ten dodatek motywacyjny wynosi 2,5 tys. zł.

Dziękuję za rozmowę.