Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Dane GUS: Firmy ostrożnie wdrażają plany wzrostu zatrudnienia

Katarzyna Lorenc, BCC
Katarzyna Lorenc, ekspert BCC ds. rynku pracy oraz zarządzania i efektywności pracy
Katarzyna Lorenc, ekspert BCC ds. rynku pracy oraz zarządzania i efektywności pracy materiały prasowe
GUS podał, że przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu br. wzrosło o 3,9 proc. względem września 2015 r., a zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 3,2 proc. w porównaniu sprzed rokiem. Główne działania przedsiębiorców w obszarze zatrudnienia ukierunkowane są na utrzymanie stabilnych zespołów, co potwierdza wzrost wynagrodzeń o 3,9 proc. rok do roku. Te dobre dane są jednak głównie efektem wzrostów zanotowanych w okresie od stycznia do czerwca. Ostatnie miesiące nie wyglądają już tak optymistycznie, a dynamika wzrostu wynagrodzeń słabnie. Trudno nie dostrzec, że przedsiębiorcy – w związku z zapowiadanymi zmianami w systemach podatkowym oraz świadczeń socjalnych – decydują się na podwyżki tylko w sytuacji niezbędnych rekrutacji i konieczności utrzymania zespołu.

To także powód, dla którego firmy bardzo ostrożnie wdrażają plany wzrostu zatrudnienia i nie podejmują decyzji o dynamicznej rozbudowie swoich zespołów. W powiązaniu z danymi Euler Hermes, wg których liczba przedsiębiorstw, które ogłosiły bankructwo we wrześniu podwoiła się, dalsze wzrosty liczby zatrudnionych stoją pod znakiem zapytania. Jeśli to konieczne, przedsiębiorcy uzupełniają zespoły nową kadrą głównie poprzez head hunting, czyli pozyskanie pracownika aktualnie zatrudnionego w innej firmie. Aby pozyskać lub zatrzymać wartościowego pracownika trzeba mu zaoferować bardziej korzystne warunki, zwłaszcza finansowe, niż oferują konkurenci. Pozyskanie bezrobotnego pracownika o odpowiednich kwalifikacjach i postawie w dużych aglomeracjach graniczy z cudem. 
 
W kolejnych miesiącach należy spodziewać się dalszego spadku dynamiki wzrostu zatrudnienia i niewielkim wzrostem bezrobocia w związku z zakończeniem prac sezonowych w sektorze turystycznym, spożywczym i budowlanym oraz negatywnym wskaźnikiem koniunktury w budownictwie i zwolnieniami w tym sektorze. W dłuższej perspektywie, w związku z niepewnością dotyczącą reform gospodarczych, przedsiębiorcy będą bardzo ostrożnie podejmować decyzję o wzroście zatrudnienia, poszukując możliwości wzrostu efektywności pracy bazując na aktualnym zatrudnieniu.

CZYTAJ TAKŻE:
POPYT WYPRZEDZIŁ PODAŻ NA RYNKU PRACY A PŁACE WYHAMOWAŁY

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Jak działają oszuści - fałszywe SMS "od najbliższych"

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Materiał oryginalny: Dane GUS: Firmy ostrożnie wdrażają plany wzrostu zatrudnienia - Strefa Biznesu

Wróć na poranny.pl Kurier Poranny