Czas wolny jako główny benefit oferowany przez pracodawcę? Są chętni, ale nadchodzi krótszy czas pracy dla wszystkich

Rygorystyczny nadzór i stałe monitorowanie pracy demotywuje, tłumi entuzjazm i swobodę. Tą drogą nie da się podążać, jeśli firma chce budować u siebie kulturę innowacyjności.