Co zrobić, by pracodawcy chcieli zatrudniać autystów? Zobacz zdjęcia z wizyty Rzecznika Praw Obywatelskich w Białymstoku

agsa
Rozmawiałem z osobami w spektrum autyzmu. Opowiadali mi o swoich problemach, również tych na rynku pracy, o trudnościach w znalezieniu pracy, o stereotypach dotyczących współpracy z osobami z niepełnosprawnościami pokutujących w naszym społeczeństwie, również, niestety wśród pracodawców – mówił w środę w Białymstoku Rzecznik Praw Obywatelskich.
Rozmawiałem z osobami w spektrum autyzmu. Opowiadali mi o swoich problemach, również tych na rynku pracy, o trudnościach w znalezieniu pracy, o stereotypach dotyczących współpracy z osobami z niepełnosprawnościami pokutujących w naszym społeczeństwie, również, niestety wśród pracodawców – mówił w środę w Białymstoku Rzecznik Praw Obywatelskich. Wojciech Wojtkielewicz
O tym, co zrobić, by osoby niepełnosprawne znajdowały swoje miejsce na rynku pracy, dyskutowano w środę na UwB. Gościem spotkania był Rzecznik Praw Obywatelskich prof. Marcin Wiącek.

Rozmawiałem z osobami w spektrum autyzmu. Opowiadali mi o swoich problemach, również tych na rynku pracy, o trudnościach w znalezieniu pracy, o stereotypach dotyczących współpracy z osobami z niepełnosprawnościami pokutujących w naszym społeczeństwie, również, niestety wśród pracodawców – mówił w środę w Białymstoku Rzecznik Praw Obywatelskich.

Prof. Marcin Wiącek był gościem Wydziału Prawa Uniwersytetu w Białymstoku, Fundacji Prawo i Partnerstwo oraz Fundacji Oswoić Świat. W środę odbyło się seminarium „Pozytywna dyskryminacja? Nauka na rzecz efektywnego wejścia na rynek pracy wykształconych autystów”.

– Ponad 10 lat temu Polska ratyfikowała konwencję o prawach osób z niepełnosprawnościami. Organem monitorującym wdrażanie tej konwencji jest rzecznik praw obywatelskich – mówił podczas spotkania na wydziale prawa UwB rzecznik.

Według jego wiedzy w Polsce pracuje zaledwie około 20 procent osób z niepełnosprawnościami. Dlaczego? – Wpływ mają zarówno pewne problemy systemowe, jeśli chodzi o kształt prawa i zachęcanie pracodawców z korzystania z potencjału wszystkich ludzi, jak też problem barier. Barier mentalnych, wynikających ze stereotypów i uprzedzeń.

Stąd pomysł seminarium, podczas którego uczestnicy wspólnie zastanawiali się, w jaki sposób te bariery można usunąć.

Botoks 2.0? Naukowcy potwierdzają

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na Twitterze!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na Twiterze!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Wróć na poranny.pl Kurier Poranny
Dodaj ogłoszenie