Białystok - Targi Pracy. Coraz więcej zainteresowanych firm.

 Wśród nich są takie jak np. spółka Bianor, które spotkają się w ten sposób ze studentami po raz pierwszy. Są też i takie (np. Electrum), które na targach prezentują swoją ofertę co roku.

Doroczne targi organizowane przez Biuro Karier Politechniki Białostockiej cieszą się niezmiennie znaczną popularnością wśród studentów. To okazja do nawiązania kontaktów dla obu stron. Studenci zyskują szansę poznania przedsiębiorstw otwartych na współpracę z młodymi inżynierami, a firmy dodatkową możliwość zainteresowania swoją działalnością. 

Dla Electrum – jednego ze sponsorów wydarzenia – targi są ważnym elementem budowanej systematycznie pozycji i świadomości marki w grupie potencjalnych pracowników. Tym bardziej, że odbywają się na Wydziale Elektrycznym - do Electrum regularnie rafia wielu jego absolwentów.Tylko w tym roku pracę rozpoczęło w niej 5 osób tuż po studiach.

- Podczas rozmów kwalifikacyjnych młodzi ludzie często pytają na czym dokładnie polega praca w branży elektroenergetycznej, z czym się wiąże, jakie są warunki zatrudnienia. Pokazując się na targach wychodzimy naprzeciw ich oczekiwaniom

- mówi Marta Herbreder, manager HR. 

Przedstawicielka spółki przekonuje, że firma zatrudnia młodych ludzi i chce w nich inwestować, kształtować zawodowo, dając wiedzę i wsparcie doświadczonych pracowników. Do tego niezbędna jest jednak wiedza na ich temat, a targi pracy są w tym przypadku jednym z kanałów komunikacji. - Zależy nam, żeby podczas targów pokazać jak najwięcej możliwości, jakie w Electrum czekają na młodych inżynierów. Dlatego na naszym stanowisku, poza osobą odpowiedzialną za rekrutacje, będzie można porozmawiać ze specjalistami zarówno z działów energetyki, uruchomień, rozdzielnic i serwisu czy projektowego, jak i z pracownikami działu zakupów i przygotowania inwestycji - dodaje.

Z kolei zdaniem Cezarego Naliwajka, dyrektora handlowego Bianoru, wzrost zainteresowania podlaskich przedsiębiorstw udziałem w tym wydarzeniu świadczy o rosnącej rywalizacji firm o tych najlepszych i wyróżniających się, przyszłych inżynierów.

- Nasz program płatnych praktyk prowadzimy od wielu lat lecz do tej pory ograniczaliśmy się do tradycyjnych form komunikacji ze studentami.

Uznaliśmy jednak, że to za mało i powinniśmy jeszcze mocniej i aktywniej zaangażować się w budowę relacji z potencjalnymi pracownikami. „Nasi” studenci uczestniczą w projektach realizowanych dla globalnych firm takich jak Philips, Makita czy Bosch zdobywając cenną wiedzę i doświadczenie.

Jak podkreśla, w ponad 400 osobowym zespole Bianoru pracuje wielu absolwentów Politechniki Białostockiej, którzy wyraźnie się wyróżniają przygotowaniem do pracy.

- Wiadomo, że dopiero praca w pełni kształtuje pracownika, a nie studia, ale absolwenci białostockiej uczelni posiadają solidne podstawy, które pozwalają im w pełni rozwinąć swoje talenty w naszej firmie, dlatego dalej chcemy iść tą drogą, szukając kolejnych nieprzeciętnych i wyróżniających się młodych ludzi – dodaje.

W trakcie targów, Bianor oficjalnie rozpocznie też rekrutację do swojego kolejnego autorskiego projektu dedykowanego dla studentów ostatnich roczników oraz absolwentów uczelni wyższych - „Program Student”.

Wzrost zainteresowania przedsiębiorstw obecnością na tej dorocznej imprezie świadczy o znacznym i rosnącym zapotrzebowaniu gospodarki na inżynierów. Stanowi przy tym potwierdzenie wyników raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów”, z którego wynika, że inżynierowie to właśnie jeden z najbardziej poszukiwanych zawodów wśród pracodawców nie tylko w Polsce, ale i w regionie.