Bezpłatny kurs językowy dla elektryków i hydraulików. W perspektywie praca w Niemczech

pr
Słaby rynek pracy to argument najsilniej przemawiający za emigracją zarobkową. Wiele ogłaszanych w województwie podlaskim ofert pracy za granicą, dotyczy hydraulików i elektryków. Setek specjalistów poszukuje przede wszystkim niemiecki biznes. Niemieccy producenci wynajmują największe polskie firmy rekrutacyjne i doskonale opłacają je za swoją pracę. W efekcie przyszli emigranci mogą liczyć nie tylko na dobre warunki pracy i stosunkowo wysokie wynagrodzenie.

Przede wszystkim wzrosły standardy mieszkań pracowniczych. Na miejscu polscy pracownicy mają do swojej dyspozycji także opiekuna, posługującego się ich ojczystym językiem. Pomaga on rozwiązywać wiele problemów. Tym samym wzrasta poczucie bezpieczeństwa nowo zatrudnionej osoby i nikt nie zostaje sam ze swoim problemem. Nowi pracownicy mogą liczyć także na bezpłatne wyposażenie w strój i narzędzia niezbędne do pracy.

Jednak największą nowością w ofercie rekruterów są bezpłatne kursy językowe. Wystarczy przepracować trzy miesiące, aby nie musieć zwracać kosztów kursu języka niemieckiego. Najciekawsze jest to, że do pracy poszukiwani są nie tylko specjaliści z wieloletnim doświadczeniem, ale także tacy z jedno- i dwuletnim.

Bezpieczeństwo i dobre warunki pracy – sprawdź rekrutera
- Znajomość rynku pracy w Polsce i Europie Zachodniej, pozwala nam trafnie dobierać menadżerów i specjalistów dla poszczególnych klientów. – mówi Marcin Kot z Brasco Recruitment – Przy pomocy Direct Search czyli tzw. rekrutacji bezpośredniej, możemy precyzyjnie znajdywać i skutecznie pozyskiwać z rynku pracy najlepszych specjalistów, spełniających założone na początku rekrutacji założenia. Proces ma charakter bezpośrednich spotkań, które są gwarancją dokładnego sprawdzenia predyspozycji i kwalifikacji rekrutowanej osoby. – uzupełnia rekruter.

Leasing pracowniczy – nowe metody rekrutacji
Przyzwyczailiśmy się już do wynajmowania odkurzacza piorącego, nart, a nawet samochodu, ale użycie słowa „wynajem” w stosunku do pracownika, jest czymś zupełnie nowym.

Leasing pracowniczy – to pełna profesjonalna nazwa – polega na wynajmowaniu pracowników do określonych prac, dzięki czemu firma macierzysta nie musi z własnych środków finansowych wypłacać podwładnym wynagrodzenia oraz płacić składki na ubezpieczenia społeczne czy zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Wybierając zagranicznego pracodawcę, warto skorzystać z usług doświadczonej agencji rekrutacyjnej, posługującej się licencją agencji zatrudnienia – dokumentem niezbędnym do rekrutacji legalnej w świetle prawa. Profesjonalna firma zorganizuje nam także niezbędne badania, szkolenia i wymagane kursy. Sporządzenie dokumentów wymaganych do rozpoczęcia pracy to formalności, które często są barierą dla pracownika z innego kraju. Dobra agencja wyręczy nas także w tej kwestii.

Aby zgłosić się np. do Brasco Recruitment na bezpłatny kurs z języka niemieckiego i dowiedzieć się więcej o oferty pracy w Niemczech, należy uzupełnić FORMULARZ.

Wideo

Komentarze 1

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość

A już myślałem, że to zadowolony Sz. P. dyrektor Szpitala Wojewódzkiego dokręcający ostatnie kolanko z ciepłą wodą...

I że taką zasłużoną nagrodę otrzyma od ojców miasta...

Dodaj ogłoszenie