Barter Solidnym Pracodawcą

Solidny Pracodawca stał się prestiżowym ogólnopolskim konkursem w dziedzinie zarządzania kadrami, wyłaniającym najlepszych pracodawców w Polsce

- O wygranej decyduje nie tylko rosnąca pozycja firmy na rynku, ale przede wszystkim najlepsze wzorce zarządzania personalnego. Laureaci to przedsiębiorstwa, z którymi warto zarówno rozpoczynać karierę, jak i wiązać się na długo – mówią organizatorzy programu.

Nagroda przyznawana jest w kategorii ogólnopolskiej oraz regionalnej. Kryteria, jakimi organizator programu kieruje się przy wyborze kandydatów, a

następnie laureatów, to przede wszystkim warunki pracy (przepisy bhp, prawo pracy), terminowość wypłat, warunki socjalne, ścieżka kariery (szkolenia pracowników), opinie o firmie m.in. PIP, Urząd Pracy, władze lokalne, organizacje biznesowe oraz dynamika zatrudnienia na przestrzeni ostatnich lat.

- Ten program wyłania i nagradza te przedsiębiorstwa, które z wyróżnieniem wywiązują się ze swoich zobowiązań względem pracowników – mówi Bogdan Rogaski, prezes Barter SA. - A to właśnie ludzie są w firmie najważniejsi. Dlatego dbamy o pracowników, o ich właściwe kwalifikacje, szkolenia, stwarzamy im możliwość awansu wewnętrznego i gwarantujemy pracę w stabilnej, rozwojowej firmie.

Zobacz: Barter. Mimo kryzysu firma poprawia wyniki finansowe.

Firma dba też o rodziny swoich pracowników, którzy mogą liczyć na wsparcie socjalne m.in. w postaci pożyczek i dofinansowania do wczasów.

- Fakt, że znaleźliśmy się w gronie laureatów jest dla nas szczególni nobilitujący, bo potwierdza, że jesteśmy firmą z ludzką twarzą, której los pracowników nie jest obojętny – dodaje prezes Rogaski.

Zobacz: Ranking Gazety Współczesnej i WSE: Zapraszamy do grona Superfirm