Abonament medyczny, karnet na siłownię, nawet abonament na dojazdy - nie wystarczą. Najnowszy profit pracowniczy to job crafting!

Często niewielka zmiana potrafi dać ogromny efekt. Ze strony pracodawcy może to być zapewnienie pracownikowi realnego wpływu na komfort pracy np. włączając go w proces wyboru i zakupu oprogramowania, by mógł wybrać takie, na którym najwygodniej i najefektywniej mu się pracuje.