7 kompetencji miękkich, na które zwracają uwagę pracodawcy [ZDJĘCIA]
7. Przywództwo
Polska: 17%
Świat: 34%
25% firm z południowo-zachodniej Polski (z woj. dolnośląskiego i opolskiego) ceni pracowników ze zdolnościami przywódczymi. W innych regionach te umiejętności są mniej popularne. Jak dowodzi Agnieszka Krzemień, ekspertka ManpowerGroup, kompetencje miękkie nie będą tracić na atrakcyjności mimo postępującej automatyzacji pracy.
- Bez względu na postępującą automatyzację atrakcyjność tych kompetencji na rynku będzie w najbliższym czasie niezmiennie wysoka, ponieważ są one ściśle związane z efektywną pracą z ludźmi, a to ludzie osiągają cele dla organizacji. Te kompetencje są wykorzystywane w pracy zarówno do kierowania zespołami, jak i do współpracy z nimi. Automatyzacja wspiera uzyskiwanie pożądanych rezultatów, jest narzędziem w rękach człowieka – tłumaczy Agnieszka Krzemień.
